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mantro 
GmbH
Bewertung

Gut gemeint

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle sich duzen können. Die vielen sozialen Veranstaltungen. Die kostenlosen Getränke. Die Küche. Die Pausenräume (Kicker, Tischtennis, "Band"). Viele Leute die mit Herzblut dabei sind (die Personalerin z.B.).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das plötzlich der Kunde ins Unternehmen einzieht. Und das hat nicht nur mich gestört, weil es der Kunde meines Projektes war. Danach hat dieser die Teammitglieder meines Erachtens negativ beeinflusst, da er immer, ungefragt und zu jeder Zeit, sein Feedback geben wollte. Selbst an Stellen wo es Aufgabe des Projektleiters war. Und plötzlich Arbeitsanweisungen gab.

Verbesserungsvorschläge

Bitte klare Trennung von Kunde und Arbeitgeber. Ich muss dazu auch sagen, dass ich selten so einen schwierigen Charakter / Kunden erlebt habe. Das ist auch nicht die Regel im Unternehmen.
Ich sprach mit dem Projektleiter über die Probleme. In meinem Fall stand der Projektleiter dann zwischen Kunde und Chef und beide haben irgendwie an ihm gezogen. Keine schöne Situation für ihn. Das tut und tat mir leid.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre. Bisschen außerhalb das Büro aber es gab kostenlose Getränke (Kaffee und Softdrink)

Kommunikation

Man konnte alle dutzen. Auch die Chefs. Die addeten einen sogar auf Facebook.

Work-Life-Balance

Leider musste man an den Rand von München fahren.

Vorgesetztenverhalten

Meinen direkten Vorgesetzten fand ich ganz in Ordnung. Die Chefs machten einen netten Eindruck aber ich habe kein Feedback erhalten und mein Arbeitszeugnis war enttäuschend.

Interessante Aufgaben

Ich habe nichts neues dazugelernt

Arbeitsbedingungen

Es wurde alles besorgt was man sich gewünscht hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

800 € Brutto für einen Praktikanten. Ist ok aber für München muss man noch einiges drauflegen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Fortbildungsmöglichkeiten.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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