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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    91.176470588235%
    Gut (2)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    4,49
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
    4,50

Arbeitgeber stellen sich vor

mantro GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,49 Mitarbeiter
4,83 Bewerber
4,50 Azubis
  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter kommen gerne in die Arbeit, die Atmosphäre ist entspannt und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite und nette Kollegen, die jeden herzlich aufnehmen und willkommen heißen.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Arbeits- und Aufgabengebiet mit Potential an sich selbst zu wachsen.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege im daily business und regelmäßige Update Meetings verschaffen den Mitarbeitern einen guten Überblick über alle Aktivitäten innerhalb des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind jederzeit möglich auf die Eigeninitiative kommt es an.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute und faire Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

es gibt einen hohen Standard, Mitarbeiter können sich selbst zwischen PC oder apple entscheiden, neue Geräte werden gekauft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Affinität zu digitalem Arbeiten

Work-Life-Balance

Hohe Eigenverantwortlichkeit und großes Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber in Bezug auf Urlaubsanträge, homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Kinder.

Image

das Image der Firma ist sehr hoch, die Mitarbeiter stehen total hinter der Marke mantro und tragen diese auch sehr positiv nach außen.

Pro

Nicht nur Arbeit ist wichtig sondern auch der Spaß, der bei mantro nicht zu kurz kommt. Und die Mitarbeiter als Team zusammenführen kann. Das Jahr ist gespikt mit Teamevents.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mantro GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Es gibt an sich keinen Tag, an dem man keine Lust hat, ins Büro zu kommen. Das Arbeiten macht fast immer Spaß und die Kollegen sind einfach super. Zudem sind unsere Aufgaben so vielfältig, dass es einem einfach nicht langweilig werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Wüsste man nicht, dass die 3 Geschäftsführer die Firma gegründet hätten, könnte man glauben, es wären auch "nur" Mitarbeiter. Ansonsten gibt es an sich keine Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Das ist eine der größten Stärken hier im Team. Sollte es mal notwendig sein und bei einzelnen Leuten die Nächte immer kürzer werden, findet man stets Kollegen, die ihre Zeit opfern und einen unterstützen.

Interessante Aufgaben

Allein schon auf Grund der vielfältigen Themen ein super Spannender Arbeitsplatz.

Kommunikation

Sehr direkt, aber dennoch stets auf eine freundliche Art. Als ob man eben mit Freunden redet.

Gleichberechtigung

komplett gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man ehrlich ist, gibt es jetzt nicht so viele ältere Kollegen hier, aber die die da sind mögen uns ;-)

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich drum kümmert, kann wirklich fast alles machen und sich entsprechend weiterbilden. Man muss nur aktiv werden.

Gehalt / Sozialleistungen

da kann man sich wohl nicht wirklich drüber beschweren.

Arbeitsbedingungen

Tolle Kollegen, super Equipment und den besten Kaffee der Stadt, was will man mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Reduzierung von Müll ist wohl noch unsere größte Schwäche.

Work-Life-Balance

Hier hat jeder Mitarbeite volle Kontrolle über seine Arbeitszeiten. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und was es noch alles gibt, sind hier selbstverständlich und werden auch von den Mitarbeitern so gelebt. Wenn man früher heimfahren möchte, um noch etwas Zeit mit der Familie zu verbringen, macht man das einfach und arbeitet am Abend noch 1-2h von zu Hause aus.

Image

Allein dass unsere Partner sehr regelmäßig lieber zu uns zum Arbeiten kommen, als bei sich im Konzern zu sitzen, spricht Bände. Man hört einiges über uns, besucht uns und will bleiben.

Pro

Offenheit und die individuellen Möglichkeiten in verschiedenen Branchen, Projekten und Rollen zu arbeiten.

Contra

das stets unaufgeräumte Lager.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mantro GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man merket jeden Tag, dass die Leute gerne im Büro sind. Jeder hilft sich aus und hat ein offenes Ohr für Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer offen und ehrlich mit den Geschäftsführern sprechen. Die Ziele werden gemeinsam vereinbart und sind somit auch immer realistisch. Allerdings kommt es auch vor, dass die Gespräche in Verkaufsgespräche mutieren und die Erwartungen der Mitarbeiter zu hoch gesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig.

Interessante Aufgaben

Da wir branchenübergreifend für etablierte Unternehmen neue Ventures (Startups) aufbauen ist jedes neue Venture wie ein neuer Job. Super interessant und immer anders.

Kommunikation

Die Kommunikation kann immer besser sein. Allerdings haben wir eine sehr transparante Informationskultur, was auch ein großes Asset des Geschäftsmodells ist. Durch aktives Fragen ist es leicht immer auf dem neuesten Stand zu sein. Ansonsten bekommt man die wichtigsten Eckdaten in wiederkehrenden Updates.

Gleichberechtigung

Habe nie eine Situation erlebt in der jemand ungleich behandelt worden wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind eine sehr junge Truppe, ich glaube der Durchschnitt liegt bei 32 Jahren, arbeiten sehr agil und mit den neuesten Technologien. Beim Einstellungsprozess wird zwar nicht aufs Alter geschaut, allerdings sind es vermehrt die jüngeren Generationen die sich bewerben. In unseren Ventures stellen wir ab einer gewissen Reife seniore Manager ein. Langjährige Mitarbeiter könnten noch etwas mehr gefördert und gewertschätzt werden. Das geht leider etwas unter.

Karriere / Weiterbildung

Hier gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt kein strukturiertes Weiterbildungsprogramm und es gibt auch keine HR-Abteilung. Allerdings kann jeder seine Weiterbildung selbst planen und auch steuern. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und unterstützen auch sehr gerne.
Durch die flachen Hierarchien gibt es auch keinen vorgegebenen Karrierepfad und nur begrenzt Möglichkeiten. Man lernt sehr viel und kann sich auch selbst gut entfalten, allerdings wird man bspw. nicht alle 2 Jahre automatisch befördert oder leitet nach 5 Jahren ein eigenes Team. Auch hier gilt es, wer einen Plan hat kann diesen immer mit den Geschäftsführern besprechen. Es wird allerdings nichts vorgegeben und es gibt keine Stufen die durchlaufen werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Niveau ist für die Firmengröße meiner Meinung nach angemessen. Gehälter kamen noch nie zu spät, es gibt diverse Sozialleistungen (Kita-Zuschuss, BAV-Zuschuss, Autopool, etc.). Was meiner Meinung nach noch fehlt sind Jobtickets oder zumindest Zuschüsse auf den Nahverkehr. Das wäre ökologischer und würde die Parkplatzsituation etwas vereinfachen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht und die Büroräume sind klasse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist wahrscheinlich noch das größte Verbesserungspotenzial, angefangen bei einer funktionierenden Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Solange man seine Aufgaben gewissenhaft erledigt kann man sich die Arbeitszeit sehr felxibel aufteilen. Homeoffice ist immer, auch spontan, möglich. Elternzeit nehmen ist auch für Männer überhaupt kein Thema (auch weit über die typischen 2 Monate hinaus).

Image

Fast jeder Mitarbeiter ist auf Messen und Konferenzen unterwegs und gleichzeitig ein Stück weit im Vertrieb für die Firma. Sie lebt zu einem großen Teil davon, dass die Mitarbeiter stolz auf ihren Job sind und sehr gerne von unseren Tätigkeiten erzählen.

Verbesserungsvorschläge

  • Jemanden für HR einstellen um noch näher an den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu sein und auch die leisen zu hören. Häufigere Updates, eventuell auch in Form von kleinen (wöchentlichen) Teamevents um den Wissenstransfer noch mehr zu fördern. Ein stärkeres Umweltbewusstsein fördern.

Pro

Das Vertrauen das einem geschenkt wird, die Möglichkeiten die man hat, die Tätigkeitsfelder und die Mitarbeiter

Contra

Das bestimmte Tätigkeiten nicht von der Führungsebene abgegeben werden oder Mitarbeiter zu spät im Prozess eingebunden werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    mantro GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    91.176470588235%
    Gut (2)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    4,49
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

kununu Scores im Vergleich

mantro GmbH
4,51
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
118.403 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.924.000 Bewertungen