Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Manuel Laufer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr für die Wünsche und Bedürfnisse seiner Mitarbeiter.
Die Arbeit wird in einer angenehmen Atmosphäre verrichtet. Die Stimmung untereinander ist gut.
Die vorgegebenen Arbeitszeiten werden meist eingehalten, sodass nach der Arbeit Zeit für Freizeit bleibt. Fallen doch mal Überstunden an, wird die Möglichkeit geboten diese auszugleichen.
Der Chef, wie auch die Mitarbeiter haben stets ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Der Zusammenhalt untereinander ist groß, wodurch auch im stressigen Alltag immer ein bisschen Zeit gefunden wird um miteinander zu lachen.
In einem modern ausgestatteten Büro bietet die Ausbildung stets abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit großem Lernfaktor.
Der Respekt untereinander ist groß, Kritik wird stets sachlich geäußert.
Das auf ihn grundsätzlich verlass ist und er sich für seine Mitarbeiterinnen einsetzt. Das Talentmanagement und die Ausbildung ist vorbildlich (soweit ich das beurteilen kann)
Das Entscheidungen manchmal etwas länger brauchen.
noch schneller wachsen und neue Räumlichkeiten beziehen
professionell und kollegial. jeder hat seine Bereiche und wir unterstützen uns als Team gegenseitig. Guter Umgang auch mit freien Mitarbeitern, Lieferanten und vor allem unseren Kunden.
Übernahme nach der Ausbildung und Möglichkeiten der Weiterbildung in Zukunft
Während der Ausbildung: Mo.-Fr. von 8-17 Uhr. 2x wöchentlich Berufsschule. Ausbildungsverkürzung war möglich. Aktuelle arbeite ich Teilzeit 35h/Woche mit flexibler Arbeitszeit und nach Absprache auch Homeoffice :)
für ein Kleinbetrieb überdurchschnittlich gut. Es gibt auch mal einen extra Tag frei und es wird viel für den Einzelnen getan.
Motivator mit Vorbildfunktion
Wir lachen viel zusammen.
Marketing, Rechnungswesen, Vertrieb
geregelte Arbeitszeiten und durch immer neue Kundenbedürfnisse auch immer wieder neue Herausforderungen
wertschätzender und kollegialer Umgang, die persönlichen Stärken werden gefördert.