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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann sehr selbstbestimmt arbeiten und meine Kreativität frei entfalten, dennoch habe ich immer einen Ansprechpartner für Feedback und konstruktive Kritik. Dadurch, dass wir ein kleines Team sind, ist die Atmosphäre sehr familiär und die Kommunikation sehr gut.
Der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr für die Wünsche und Bedürfnisse seiner Mitarbeiter.
Das auf ihn grundsätzlich verlass ist und er sich für seine Mitarbeiterinnen einsetzt. Das Talentmanagement und die Ausbildung ist vorbildlich (soweit ich das beurteilen kann)
Seine Zuverlässigkeit, Engagement, Wertschätzung und vertrauen
hohe soziale Kompetenz, Vorbild in der Aus- und Weiterbildung, sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich in der Branche oftmals kurzfristig Termindruck Situationen ergeben was dazu führt das man angefangene Projekte manchmal an Kollegen übergab.
Das Entscheidungen manchmal etwas länger brauchen.
keinen barrierefreien Eingang
Verbesserungsvorschläge
noch schneller wachsen und neue Räumlichkeiten beziehen
Weitere Kollegen einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Manuel Laufer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig, langweilig wird die Arbeit eigentlich nie. Oft kann man sehr frei Einfluss auf die konkrete Ausgestaltung des eigenen Arbeitens nehmen und selbst wenn die Aufgaben mal weniger spannend sind, arbeitet man gemeinsam daran, diese schnell und professionell zu bewältigen.
In einem modern ausgestatteten Büro bietet die Ausbildung stets abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit großem Lernfaktor.
innovatives Projektgeschäft, Budgetverantwortung, Geschäftsmodell Modellierung
Marketing, Rechnungswesen, Vertrieb
spannend, herausfordernd, ästehtisch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manuel Laufer ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
faire und transparente Gehaltsstaffelung, leistungsbezogene Vergütungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme nach der Ausbildung und Möglichkeiten der Weiterbildung in Zukunft
sehr guter Ausbildungsbetrieb (IHK und DHBW), fördert und fordert, gute Weiterbildungs- und Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manuel Laufer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Manuel Laufer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manuel Laufer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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