Guter und fairer AG mit leistungsgerechter Vergütung und Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Verwaltung gibt es flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle. Man erhält Benefits wie Urlaubs-& Weihnachtsgeld, eine Ticket-Plus-Card & eine der Position angemessene Vergütung. Sozialleistungen wie eine betr. Altersvorsorge & kostenlose Vorsorgeuntersuchungen werden geboten. Gute Ideen werden angenommen & auch umgesetzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich & spannend. Als Mitarbeiter, der aktiv zum Erfolg der Firma beitragen möchte, wird man geschätzt & gefördert. Es gibt regelm. Schulungen. Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien. Das Management ist interessiert daran, Arbeitsabläufe zu vereinfachen & die Wünsche von Mitarbeiten & der GL in Einklang zu bringen. Durch tägliche Abteilungsleitermeetings wird in dieselbe Richtung gearbeitet. Seit 2018 gibt es einen neuen Investor, der weitere Investitionen verspricht & einen sicheren Arbeitsplatz schaffen möchte. Durch den ökol. Wandel in der Branche werden neue, biologisch abbaubare Produkte entwickelt & vertrieben. Die GL erwartet viel von ihren Mitarbeitern, denn man agiert an einem hart umkämpften Markt. Doch wer die Herausforderung mag & wen geistloses Abarbeiten langweilt, der wird in Manuli einen guten AG finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft werden "Hauruck" Entscheidungen getroffen. Das Unternehmen sollte langfristig strategischer vorgehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist etwas altbacken & man tut sich schwer, moderner & frischer am Markt aufzutreten. Aber man hat das Problem erkannt & arbeitet bereits daran.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt und versteht sich.
Kommunikation
Durch tägliche kurze Besprechungen gibt es eine gute und ertragreiche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es mal Gesprächsbedarf. Im Großen und Ganzen hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich Privatleben und Arbeit gut in Einklang bringen. In Führungspositionen wird natürlich mehr erwartet als "nine to five".
Vorgesetztenverhalten
Stets höflich und respektvoll. Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen.
Interessante Aufgaben
Wer "kann" und "will", der darf spannende Projekte betreuen.
Gleichberechtigung
Nach einem Wechsel im Management eine deutliche Verbesserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten und die Erfahrung von älteren Kollegen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Büros mit Maßnahmen zur Lärmreduzierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung nach ISO
Gehalt/Sozialleistungen
Faire tarifliche Vergütung.
Image
Leider hat das Image der Marke Manuli etwas gelitten in den vergangenen Jahren. Auch durch einen Boom an Konkurrenz. Durch den neuen Investor und die baldige Neu-Firmierung steht eine Verbesserung des Images an.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Unternehmen wachsen möchte und alle nötigen Voraussetzungen mitbringt, der wird auch gefördert.