25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Manuli Stretch Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandung
Verbesserungsvorschläge
Am Umwickler ist eine Hebevorrichtung fuer die Jumbo Rollen von Noeten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßiges Gehalt für Industrie Gutes+ nettes Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
In junge Menschen mehr Zeit investieren und fördern
Gehalt überarbeiten
Den schichtplan attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
Haben neue lichter angebaut besser beleuchtet etc.
Work-Life-Balance
Viele zusatzschichten allgemein schlechter schichtplan
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig grundgehalt Zulagen machen es etwas besser
Umgang mit älteren Kollegen
Versuchen viel zu machen
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind fähige leute
Kommunikation
Produktionsintern gut
Mit QS geht so treffen keine richtigen Entscheidung
Ansonsten hört man von den Rest nix
Gleichberechtigung
Blasanlagenfahrer verdienen mehr als cast anlagenfahrer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von A-Z
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Eröffnung des neuen Technologiezentrums M-FORUM
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Lohn für immer mehr Arbeit ♂️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chemie Tarif
Karriere/Weiterbildung
Unqualifizierte Personen bekommen hier Führungsposten
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion leider sehr schlecht,etwas über den kommenden 12 Euro Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter als wertvollste Ressource, nicht bei Manupackaging!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu müsste man Namen aufzählen, um etwas Gutes zu benennen. Lohn kommt pünktlich und 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, leider.
Verbesserungsvorschläge
Kununu Bewertungen lesen, verstehen und umdenken. Manupackaging könnte ein guter Arbeitgeber sein. Schade eigentlich.
Arbeitsatmosphäre
Kalte Arbeitsatmosphäre.
Image
Man bemüht sich.
Work-Life-Balance
Zwei Sterne für 2 (befristete) Homeoffice Tage in den Büros. Nicht alle Abteilungen können teilnehmen, obwohl die BV etwas anderes sagt. Work-Life-Balance also nur für die Spitze des Eisberges. Das Top Management arbeitet gerne zu Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze sind da. Umsetzung fragwürdig. Präsenz im Haus ist das A und O. Auch auf Kosten der Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig von beidem.
Kollegenzusammenhalt
Ausgetriebener Zusammenhalt. Fehlender Teamgeist wird an der Spitze vorgelebt. Man lernt von den Besten.
Vorgesetztenverhalten
Mehr hü als hott. Viele haben aufgegeben und die Motivation verloren.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, veraltete und nicht ergonomische Ausstattung. Sicherheit in der Produktion ausbaufähig.
Kommunikation
Alles schriftlich. Niemand traut mehr dem gesprochenem Wort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Maßstäbe. Die einen verdienen fürstlich, andere weniger. Kompetenz ist hierbei eher sekundär.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ein Fremdwort, was wohl an der südländischen Mentalität liegen mag.
Interessante Aufgaben
Chaosbewältigung
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Erschreckende Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überpünktliche Gehaltszahlung, Investitionen in neue Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vielen Wechsel in der Führungsebene - mit zuletzt sehr ungeeignete Personen
Verbesserungsvorschläge
Motivation des Teams - die sind schließlich am Kunden dran
Arbeitsatmosphäre
sehr gedrückt, neuerdings narzisstisch geprägt
Image
viele verprellte Kunden vergessen nicht wie sie teilweise behandelt wurden
Work-Life-Balance
man nimmt die Arbeit gedanklich mit bis in den Schlaf bzw. Urlaub
Karriere/Weiterbildung
findet mehr oder weniger gar nicht statt - es geht eher nur um die Präsentation des eigenen Egos der Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier sind gute Ansätze vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden von der Führung gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
der eine oder andere langjährige Kollege wurden kurzfristig gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Hauruckaktionen prägen seit mehreren Monaten den Alltag
Arbeitsbedingungen
Verunsicherungen bringt Frust
Kommunikation
einseitig von oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Demotivierende Entscheidungen, respektloser Umgang. Patriarchat mit diktatorischem Hauch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und wöchentlich frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt Prozessoptimierung - Prozesse Verkomplizieren und kein Wille zur schnellen Lösungsfindung. Regelrechtes Versperren vor digitalem Fortschritt. Keine HR Abteilung. 1Mann IT-Abteilung. Kaum lebendiges Marketing.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung nicht als Schätzwert, sondern feste Größe einbauen. Mehr Vertrauen in die Menschen, die täglich ihre Arbeit gewissenhaft machen. Investition nicht nur in Maschinen, auch in Digitalisierung und in Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Naivität waren von MA gefragt, als man die Firma durch die Pandemie von zu Hause aus am Leben halten musste. Seit dem Wegfall der HO-Pflicht als Gegenzug nur noch kalter, unsolzialer Umgang in schlecht klimatisierten Büros (Geräte laut oder kaputt) und Augenmerk auf Kontrolle. Sehr demotivierend.
Image
Wird leider durch inkonsequente und ständig wechselnde Führungsebene nicht besser.
Auf dem Markt eher als teuer und nicht mehr zeitgemäß anzusehen. Marketing im Kindergartenstadium.
Work-Life-Balance
Interessiert leider keinen. Man hat gehofft, mit Homeoffice-Option, die man kurzerhand im März 2020 ermöglichen musste, würde sich das Unternehmen der modernen Arbeitswelt dauerhaft anpassen, aber leider macht man von Direktionsrecht auf Schritt und Tritt Gebrauch und die geänderten Lebensumstände sind dem AG schlichtweg egal.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit stehen nur offiziell auf Papier (feste Arbeitszeiten nicht ausgeschlossen - sehr sinnvoll die Vereinbarung!). So nach dem Motto: länger geht immer, Frühaufstehen nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsperspektiven gleich null.
Weiterbildung äußerst selten, wenn überhaupt. Alltag im learning by doing, was nicht immer nur Nachteile hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif FAKU, der sich zwar an Chemie orientiert, aber ganz weit hinter ihr steht.
Gehalt kommt super pünktlich, Urlaubsgeld und Jahresleistung auch. Bei manchen MA fragliche Einstufung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Produktentwicklung umweltfreundlicher Verpackung möchte man Vorreiter spielen, aber ganz banale Lösungen zum Umweltschutz ignoriert man völlig, siehe zig Mitarbeiter, denen man mobiles Arbeiten verboten hat und dafür hat hunderte Liter Kraftstoff täglich verbrennen lassen. Geschweige der psycho-sozialen Konsequenzen, die ja keinen interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr lobenswert. Team-spirit könnte stärker sein, aber man arbeitet dran. Regelmäßige Zusammenkünfte sorgen für regen Austausch und Klärung vielerlei Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher unbekannter Zustand, da kaum Kollegen im entsprechenden Alter im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, freundlich, fair!
In höheren Etagen eher kalter Patriarchat ohne Menschenbezug.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, aber in eher veraltetem Zustand. Für Belüftung sorgen offene Fenster und bei Hitze für angenehme Luft laute Klimageräte. CO2 Messgerät wurden im Zuge der Umsetzung des neuen Infektionsschutzgesetzes in den Büroräumen installiert.
Kommunikation
Am besten über E-mails, mündliche Absprachen sind nicht handfest und können immer gegen einen verwendet werden.
Direkte Kommunikation kündigt man an und kann sie aber nicht leben, wenn man nicht präsent ist. Unter direkten Kollegen nett, unkompliziert und respektvoll.
Gleichberechtigung
Frauenquote eher in unteren Etagen erfüllt.
Aufstiegschancen gleich null.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und gut zu bewältigen. Man versucht, die Prozesse zu optimieren, oft endet es nur in Prozessverlängerung.
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Egozentriker willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vermessenheit zu glauben das die untere Ebene das Problem ist. Unfähigkeit kennt keine Grenzen nach oben und alle 6 Monate wird das noch mal übertroffen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstdarsteller und Berater. Mehr Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlecht. Mitarbeiter werden reihenweise vorgeführt. Was ist nur aus dieser Firma geworden?
Work-Life-Balance
Der Druck wirkt sich auf die Work-Life-Balance aus. Man nimmt den Stress und die Unzufriedenheit mit nach Hause zu seiner Familie. Mitarbeiter werden zusehends krank.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung. Es wird viel gefordert aber nichts dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämft für sich. Das ist scheinbar auch gewollt. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und angeprangert. Der Team Spirit wurde den Leuten abtrainiert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an. Es gibt ein paar Gute aber auch viele, die in einer Führungsposition völlig fehl am Platz sind und die unterstellen Mitarbeiter noch für die eigenen Fehler verantwortlich machen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros oder Arbeitsmittel sind nicht das Problem. Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern schon.
Kommunikation
Narzistische Vorträge anstatt gemeinsamer Austausch oder Hilfestellungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wesentlich besser sein.
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
keine
Image
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Nur noch traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manupackaging Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Freitags Obst. Leider ist es Montag morgen bereits alle oder nicht mehr frisch. Jammern auf hohem Niveau doch Kollegen freuen sich wirklich über das Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Bestimmer und Berater die nichts bewegen sondern das Unternehmen melken.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz abwerfen, fegen, modern, fair und mit motivierten Fachkräften weiterarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Demotivation, Ungerechtigkeit und Mißtrauen bestimmen den Tag. Man blickt nur noch in bediente Gesichter die Dienst nach Vorschrift machen. Und Vorschriften gibt's viele. Die guten Leute haben das Unternehmen verlassen.
Image
Seit Jahren das Image einer Lachnummer im Markt. Überteuerte Produkte und als Arbeitgeber nicht mehr interessant. Daher so viel Inkompetenz im Haus. Niemand will hier mehr anfangen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Dank Abschaffung und Verteufelung der Homeoffice Tage (wegen Mißtrauens trotz Leistung) leider keine Work Life Balance mehr vorhanden. Nach dem Motto "was ich selber ständig tu, trau ich auch dem Fußvolk zu" geht man davon aus im HO wird nicht gearbeitet. Die Befehle zum Antritt in die Firma kommen selbstverständlich aus dem Homeoffice der Kommandanten. Sachen gibt's.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur auf dem Papier statt. Dafür haben wir schöne genormte Formulare.
Gehalt/Sozialleistungen
Fußvolk: Faku. Für alle darüber gilt: Gutes Gehalt nur für die, die wenig können und leisten, aber Freunde an der Spitze haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Versuche sind da. Es gibt engagiert Kollegen. Aber die Realität ist anders. Statt man Emissionen reduziert durch gelegentliches Homeoffice lässt man lieber die Kollegen teilweise 100 Kilometer anreisen und heizt die Büros hoch. Ja, früher ging es auch. Aber Guten Morgen: die Welt hat sich verändert in den letzten Jahren. Die Zukunft steht vor der Tür und sie wird nicht rosig, wenn wir nicht aufwachen.
Kollegenzusammenhalt
Man kratzt sich gegenseitig die Augen aus und versucht Fehler und Verschulden auf ander abzuwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hofft sie fordern keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto unprofessioneller wird nach unten befehligt. Aber da man einen Affen besser dressieren kann als einen Fuchs ist das wohl so gewollt.
Arbeitsbedingungen
Büros ok, Meetingräume stickig und teils unbelüftet. Arbeitsmaterialien alt. Objekt: italienischer Standard à la gebaut von dem Freund eines Freundes der jemanden kennt der mal auf dem Bau war.
Kommunikation
Kommunikation? Weitergegeben werden nur neue abersinnige Befehle oder Leistungsforderungen nach dem Prinzip: spinnt Gold aus Stroh
Gleichberechtigung
Null, wirklich absolut keine Gleichbehandlung. Hierarchie geht erst nach Flagge, dann kommen Freundschaften und das Geschlecht. Fachliche Eignung und Kompetenzen sind reine Nebensache.
Interessante Aufgaben
Irgendwas mit Excel gibt es immer.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Manupackaging Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Manupackaging Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Manupackaging Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.