28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur noch traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manupackaging Deutschland in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Freitags Obst. Leider ist es Montag morgen bereits alle oder nicht mehr frisch. Jammern auf hohem Niveau doch Kollegen freuen sich wirklich über das Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Bestimmer und Berater die nichts bewegen sondern das Unternehmen melken.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz abwerfen, fegen, modern, fair und mit motivierten Fachkräften weiterarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Demotivation, Ungerechtigkeit und Mißtrauen bestimmen den Tag. Man blickt nur noch in bediente Gesichter die Dienst nach Vorschrift machen. Und Vorschriften gibt's viele. Die guten Leute haben das Unternehmen verlassen.
Image
Seit Jahren das Image einer Lachnummer im Markt. Überteuerte Produkte und als Arbeitgeber nicht mehr interessant. Daher so viel Inkompetenz im Haus. Niemand will hier mehr anfangen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Dank Abschaffung und Verteufelung der Homeoffice Tage (wegen Mißtrauens trotz Leistung) leider keine Work Life Balance mehr vorhanden. Nach dem Motto "was ich selber ständig tu, trau ich auch dem Fußvolk zu" geht man davon aus im HO wird nicht gearbeitet. Die Befehle zum Antritt in die Firma kommen selbstverständlich aus dem Homeoffice der Kommandanten. Sachen gibt's.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur auf dem Papier statt. Dafür haben wir schöne genormte Formulare.
Gehalt/Benefits
Fußvolk: Faku. Für alle darüber gilt: Gutes Gehalt nur für die, die wenig können und leisten, aber Freunde an der Spitze haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Versuche sind da. Es gibt engagiert Kollegen. Aber die Realität ist anders. Statt man Emissionen reduziert durch gelegentliches Homeoffice lässt man lieber die Kollegen teilweise 100 Kilometer anreisen und heizt die Büros hoch. Ja, früher ging es auch. Aber Guten Morgen: die Welt hat sich verändert in den letzten Jahren. Die Zukunft steht vor der Tür und sie wird nicht rosig, wenn wir nicht aufwachen.
Kollegenzusammenhalt
Man kratzt sich gegenseitig die Augen aus und versucht Fehler und Verschulden auf ander abzuwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hofft sie fordern keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto unprofessioneller wird nach unten befehligt. Aber da man einen Affen besser dressieren kann als einen Fuchs ist das wohl so gewollt.
Arbeitsbedingungen
Büros ok, Meetingräume stickig und teils unbelüftet. Arbeitsmaterialien alt. Objekt: italienischer Standard à la gebaut von dem Freund eines Freundes der jemanden kennt der mal auf dem Bau war.
Kommunikation
Kommunikation? Weitergegeben werden nur neue abersinnige Befehle oder Leistungsforderungen nach dem Prinzip: spinnt Gold aus Stroh
Gleichberechtigung
Null, wirklich absolut keine Gleichbehandlung. Hierarchie geht erst nach Flagge, dann kommen Freundschaften und das Geschlecht. Fachliche Eignung und Kompetenzen sind reine Nebensache.
Interessante Aufgaben
Irgendwas mit Excel gibt es immer.
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Italiano go home
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manupackaging Deutschland in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan ? Eher nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Italienische Führung nach Gutsherrenart - wer nicht spurt, kann gehen. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich einsehen, daß wir in Deutschland sind und nicht in Sizilien. Eine kompetente deutsche Geschäftsleitung einsetzen. Der letzte deutsche Geschäftsführer der versucht hat, etwas zum Guten zu verändern, war 7 Monate da und wurde systematisch vergrault. Den Kollegen fehlt es an Motivation und Selbstbestimmung. Letztere wurde den Mitarbeitern erfolgreich 'abtrainiert'. Überflüssigen Ballast abwerfen, wie z.B. das 'Advisory Board' und den großen Wasserkopf (für was brauchen wir so viele Geschäftsführer??? bei nicht mal 200 Leuten???)
Arbeitsatmosphäre
Deprimierend! Und das liegt nicht an den Kollegen, sondern am italienischen Management!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Nach italienischer Gutsherrenart! Betriebsvereinbarungen, gesetzliche Vorschriften (Corona!), Betriebsrat ? Alles Fremdwörter für den italienischen Kapo, der nur sein großes Ego auslebt. So mußten wir während Corona alle raus aus dem Home Office und zurück in enge Büros, nur weil es dem Herrn so besser gefiel.
Arbeitsbedingungen
Stickige Büros italienischer Bauart, undichte Türen, ...
Kommunikation
Das italienische Management pflegt den Stil 'Befehl und Gehorsam'
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Nach vielen Jahren rausgemobbt !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Manuli Stretch Deutschland GmbH in Schkopau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Kollegen, die ihr Ding meist gut und willig gemacht haben, nicht beim kleinsten Aufstand rauswerfen, sondern auch mal zuhören. Generell wieder näher an der Produktion sein. Die verdienen euer Geld mit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine recht gute familiäre Kultur, wo jeder jeden kannte. Ich musste dort nie irgendwelche Konflikte austragen. Mit den Chefs war man per Du. Leider gab es zuletzt häufig Veränderungen in Führung und Struktur, wodurch Unsicherheiten entanden. Aufgrund des permanent hohen Krankenstandes und mangelnder Grundmaterialversorgung kam es oft zu Stresssituationen die die Atmosphäre gedrückt und Unzufriedenheit erzeugt haben. Es wurden, meiner Meinung nach, auch zu viele desinteressierte Mitarbeiter durchgeschliffen, bzw fähige, durch beschriebene Zustände, demotiviert und schließlich gehen gelassen oder rausgeworfen. Mit den Leuten aus der Schicht gab es oft auch private Kontakte und ein vertrauensvolles Verhältnis. Die ersten Jahre dort waren die schönsten meines Arbeitslebens, dann ging es leider stetig bergab
Image
Wahrscheinlich kurz vorm Ruin gewesen. Dank Verkauf an Investor geht es erstmal weiter.
Viele sind unzufrieden, die meisten bleiben, so schlimm kann es nicht sein. Die Zukunft wird zeigen wohin der Weg geht.
Work-Life-Balance
Durch die Vollkonti verbringt man viele Wochenenden auf Arbeit. Das bringt der Beruf aber mit sich und weiss man vorher. Es gibt einen 6 Tages Rhythmus mit 2 Früh, 2 Spät und 2 Nacht, dann 3 Freischichten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du die richtigen Worte in das Ohr der richtigen Person flüsterst, kannst du es sogar direkt vom stellvertretenden Schichtführer zum Human-Recourcess-Manger bringen und dabei noch ein paar ungeliebte Kollegen abrasieren. Wenn das keine Aufstiegsmöglichkeiten sind...lach
Im Ernst, es gab Fälle wo es vom Anlagenfahrer zum Produktionsleiter ging. Rekrutiert wird für höhere Aufgaben meist intern.
Gehalt/Benefits
War zufrieden damit. Kein übergrosses Grundgehalt, durch Zuschläge jedoch ordentlich. Für die Region ganz gut. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es sowie eine Betriebsrente. In vielen Firmen deutlich schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War kein grosses Thema. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht super. Wie ich heute weiss, geht es in anderen Firmen deutlich distanzierter und heimtückischer zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Kollegen kurz vor der Rente. Die mussten ihre Arbeit aber auch alleine schaffen. Wird mal interessant wenn das Gro älter wird, da der Job doch schon relativ körperlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte viele Jahre ein vertrauensvolles Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten bzw zur Produktionsleitung. Dann wurde der Bock zum Gärtner gemacht und dieser Jemand meinte, die Leute schikanieren zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Größter Minuspunkt. Keine vernünftige Pause außerhalb der Halle. Man horcht immer auf die Anlage auch im Rauchercontainer. Im Sommer brütend heiss. Wegen Personalsituation kaum helfende Hände bei Problemen. Ständig Materialmangel, wo man sich selbst helfen muss, was eindeutig die Anforderungen eines Maschinenführers übersteigt. Schlecht gewartet, in die Jahre gekommenen Maschinen, wo viele kleine Fehler nicht behoben werden und man ständig eingreifen muss.
Kommunikation
Es herrschte schon Kommunikation. Man musste sich aber recht häufig mit Themen auseinandersetzen, die eher am Tagesgeschäft vorbei gingen. Nach Schichtführerwechsel gab es immer weniger Kommunikation. Für die dringenden Anliegen musste man sich selbst auf die Socken machen oder sie blieben gleich liegen. Zum Schluss fühlte ich mich alleine gelassen und überfordert.
Gleichberechtigung
Relativ homogene Truppe, fast alle im gleichen Alter. Keine Frauen in der Produktion. Daher auch kaum Möglichkeit zur Ungleichbehandlung. Die Neuen hatten es aber schon schwer in die Meute menschlich rein zu kommen.
Interessante Aufgaben
Durch verschieden Anlagentypen und Folienarten, sowie Farb- und Formatumstellungen schon relativ anspruchsvolle Aufgaben. Alles konnte und wusste kaum einer. Wer noch Stapler fahren konnte/durfte hatte noch mehr Abwechslung.
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bald zu Tode gemanagt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Manupackaging Deutschland in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
bessere Führung, Kommunikation, einen anstatt 4 Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
in der Abteilung gut, in Bezug auf das italienische Management eine Katastrophe...
Image
mittlerweile grottig
Work-Life-Balance
war schon besser, die Kunden laufen uns immer öfter weg
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung Fehlanzeige, eine "Personalabteilung" findet die Geschäftsleitung überflüssig, das sagt doch schon alles
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlimmer
Umgang mit älteren Kollegen
geht so...
Vorgesetztenverhalten
in der Abteilung gut, ansonsten denkt jeder nur an seinen Vorteil
Arbeitsbedingungen
Moderner Standard, unser Gebäude ist noch nicht so alt
Kommunikation
Findet quasi nicht statt, nur Gerüchte und Durchhalteparolen
Gleichberechtigung
na ja
Interessante Aufgaben
das war einmal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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solides Unternehmen mit zuverlässiger Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Manupackaging Deutschland in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zuverlässige und pünktliche Bezahlung, viele Freiheiten, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr unmotiviertes Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bereitschaft für Investitionen wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein. Das schwächt die Kommunikation leider in einigen Abteilungen.
Image
Das Image hat in der Vergangenheit leider gelitten. Offenbar zu Unrecht, denn viele der Mitarbeiter arbeiten schon sehr lange hier.
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man mitunter sehr kämpfen. Grundsätzlich wird einem Wunsch nach mehr Verantwortung aber meist gerne nachgekommen.
Gehalt/Benefits
Tarif der Kunststoffindustrie. Nicht so schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird viel getan. Energie- und Umweltmanagementsystem sind da und werden stetig verbessert. Große Investitionen werden aber nicht getätigt.
Kollegenzusammenhalt
sehr abteilungsabhängig. In den meisten Fällen jedoch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium im Büro ist sehr jung. In der Produktion wird auf gesundheitliche Einschränkungen generell Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten sind gut geschult und agieren sehr wohlwollend.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Man arbeitet aber stetig daran. Die Ausstattung ist zweckmäßig aber noch nicht unbedingt gesundheitsfördernd.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht die Stärke. Man ist sich der Situation aber bewusst und arbeitet daran.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht nachteilig behandelt. Auch eine Gender-Pay-Gap gibt es nach meinem Wissen nicht.
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung und neue Aufgaben übernehmen möchte, kann dies tun. Um das nötige Know-How muss man sich allerdings selbst bemühen.
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Klare Verbesserung in den letzten 2 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Manuli Stretch Deutschland GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Fehler der Vergangenheit endlich erkannt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Neuem, positivem Kurs weiter folgen: Mit weniger Druck und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter gemeinsam zum Ziel kommen. Nur wenn die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen zu 100% identifizieren, geben sie alles, und vielleicht noch etwas mehr ;-)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit allen Kollegen und Vorgesetzten gut ausgekommen.
Image
Man arbeitet daran.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und verständnisvolle Abteilungsleiter ermöglichen eine gute Balance zwischen Familie und Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Leider immer erst auf Drängen der Abteilungsleiter und nicht auf Initiative des Unternehmens hin.
Gehalt/Benefits
Ok, aber es könnte natürlich immer mehr sein. Gehalt nach Kunststofftarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer deutlicher erkennbar. Die Firma ist zertifiziert nach ISO, Klimaschutz etc. und auch die Produkte entwickeln sich in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer ein paar Querulanten. Doch im Großen und Ganzen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird nicht nur angeboten sondern auch praktiziert.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich hätte es nicht besser laufen können. Mein Vorgesetzter verstand sein Handwerk und hat die Abteilung mit der nötigen sozialen Kompetenz geführt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros (nicht überall) und SIFA passt auf, dass alles sicher ist und Unfällen vorgebeugt wird.
Kommunikation
Früher eher schlecht. Durch einen Wechsel in der Geschäftsleitung viel besser. Man redet wieder miteinander und die Mitarbeiter kennen die gemeinsamen Ziele.
Gleichberechtigung
Seit dem Wechsel in der GL alles fair.
Interessante Aufgaben
Alles ok. Es war nicht langweilig.
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Guter und fairer AG mit leistungsgerechter Vergütung und Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Manuli Stretch Deutschland GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Verwaltung gibt es flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle. Man erhält Benefits wie Urlaubs-& Weihnachtsgeld, eine Ticket-Plus-Card & eine der Position angemessene Vergütung. Sozialleistungen wie eine betr. Altersvorsorge & kostenlose Vorsorgeuntersuchungen werden geboten. Gute Ideen werden angenommen & auch umgesetzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich & spannend. Als Mitarbeiter, der aktiv zum Erfolg der Firma beitragen möchte, wird man geschätzt & gefördert. Es gibt regelm. Schulungen. Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien. Das Management ist interessiert daran, Arbeitsabläufe zu vereinfachen & die Wünsche von Mitarbeiten & der GL in Einklang zu bringen. Durch tägliche Abteilungsleitermeetings wird in dieselbe Richtung gearbeitet. Seit 2018 gibt es einen neuen Investor, der weitere Investitionen verspricht & einen sicheren Arbeitsplatz schaffen möchte. Durch den ökol. Wandel in der Branche werden neue, biologisch abbaubare Produkte entwickelt & vertrieben. Die GL erwartet viel von ihren Mitarbeitern, denn man agiert an einem hart umkämpften Markt. Doch wer die Herausforderung mag & wen geistloses Abarbeiten langweilt, der wird in Manuli einen guten AG finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft werden "Hauruck" Entscheidungen getroffen. Das Unternehmen sollte langfristig strategischer vorgehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist etwas altbacken & man tut sich schwer, moderner & frischer am Markt aufzutreten. Aber man hat das Problem erkannt & arbeitet bereits daran.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt und versteht sich.
Image
Leider hat das Image der Marke Manuli etwas gelitten in den vergangenen Jahren. Auch durch einen Boom an Konkurrenz. Durch den neuen Investor und die baldige Neu-Firmierung steht eine Verbesserung des Images an.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich Privatleben und Arbeit gut in Einklang bringen. In Führungspositionen wird natürlich mehr erwartet als "nine to five".
Karriere/Weiterbildung
Wer im Unternehmen wachsen möchte und alle nötigen Voraussetzungen mitbringt, der wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire tarifliche Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung nach ISO
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es mal Gesprächsbedarf. Im Großen und Ganzen hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten und die Erfahrung von älteren Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stets höflich und respektvoll. Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Büros mit Maßnahmen zur Lärmreduzierung.
Kommunikation
Durch tägliche kurze Besprechungen gibt es eine gute und ertragreiche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nach einem Wechsel im Management eine deutliche Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Wer "kann" und "will", der darf spannende Projekte betreuen.
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Absolut schrecklich diese Firma. Keine Pausen, aber dafür sehr viel Stress.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Manuli Stretch Deutschland GmbH in Schkopau gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Schlafen in der Nachtschicht oft
Arbeitsbedingungen
0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrohpenicht zu emphelen keine wartung an mashinen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Manuli Stretch Deutschland GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
produckte herstellen und kündigungen verteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
abeitsverhältnis von oben bis zum produktionarneiter lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
besseres arbeitsklima zischen chef und mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
jeder für sich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ohne Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manuli Stretch Deutschland GmbH in Schkopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung , Gleitzeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur- kein Interesse an einer gemeinsamen Lösungsfindung / Strategie / Teamwork
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiert sein, sich am Markt interessieren, im Team Projekte angehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.