Das toxischste Führungsumfeld, das ich je in Hamburg erlebt habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort, ihr System, ihr Netzwerk und vor allem: die Arbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, lokales Vertriebsteam in Hamburg, nicht vorhandener HR-Partner, keine Kultur des individuellen Feedbacks. Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Obst und Wasser allein sorgen nicht für zufriedene Mitarbeiter. Überlegen Sie sich gut, wie Sie Verbesserungsvorschläge kommunizieren. Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeiter Menschen und keine Maschinen sind. Kündigungen und schriftliche Verwarnungen verbessern die Teamleistung nicht. Führungskompetenz hingegen schon: Arbeiten Sie eng mit Ihren Mitarbeitern zusammen und unterstützen Sie sie bei der Problemlösung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist extrem vergiftet. Der Büroleiter scheut keine Mühe, einen vor allen Kollegen auszuschimpfen, wenn man einen Fehler macht. Das Vertriebsteam kontrolliert einen den ganzen Tag über bis ins kleinste Detail.
Work-Life-Balance
Stellen Sie sich darauf ein, täglich etwa 9 bis 10 Stunden zu arbeiten, das Arbeitspensum in diesem Unternehmen ist enorm.
Karriere/Weiterbildung
Angesichts der hohen Arbeitsbelastung macht man sich eher Sorgen um die Anzahl der E-Mails im Posteingang als darum, wie man sich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, aber keinerlei Zusatzleistungen, lediglich eine Fahrtkostenpauschale von 50 €, sonst nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen missachtet die Umwelt null, ist digitalisiert, doch Papier bleibt Papier. Es hat keinerlei Bezug zum sozialen Wohlergehen Hamburgs.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Arbeitsplatz? Die Kollegen, das Team, sie machen den Tag schöner. Sie sind hilfsbereit, kooperativ und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war eine Herausforderung, aber am Ende hat es geklappt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen klaren Einarbeitungsplan; man wird einfach ins kalte Wasser geworfen und soll fehlerfrei arbeiten. Es werden keine Ziele vorgegeben; man setzt sich die Ziele selbst, sobald man negatives Feedback erhält, was alles andere als konstruktiv ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung, modernes System, bestens ausgestattet.
Kommunikation
Nicht existent und wenn es doch existiert, ist es unprofessionell, herablassend und demütigend.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt, niemand wird aufgrund seines Geschlechts benachteiligt. Einhaltung der Richtlinien für faire Behandlung
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen erhält Exportaufträge an verschiedene Häfen weltweit, und es ist immer wieder interessant, den Exportprozess in unterschiedliche Länder kennenzulernen. Das Unternehmen exportiert von Hamburg, Bremerhaven, Antwerpen und Rotterdam aus, was die Tätigkeit besonders spannend macht, da man dadurch umfassende Kenntnisse über den Export aus verschiedenen europäischen Häfen erwirbt.