Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Standort, ihr System, ihr Netzwerk und vor allem: die Arbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung, lokales Vertriebsteam in Hamburg, nicht vorhandener HR-Partner, keine Kultur des individuellen Feedbacks. Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Obst und Wasser allein sorgen nicht für zufriedene Mitarbeiter. Überlegen Sie sich gut, wie Sie Verbesserungsvorschläge kommunizieren. Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeiter Menschen und keine Maschinen sind. Kündigungen und schriftliche Verwarnungen verbessern die Teamleistung nicht. Führungskompetenz hingegen schon: Arbeiten Sie eng mit Ihren Mitarbeitern zusammen und unterstützen Sie sie bei der Problemlösung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Manuport Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Beste am Arbeitsplatz? Die Kollegen, das Team, sie machen den Tag schöner. Sie sind hilfsbereit, kooperativ und freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manuport Logistics ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gehalt, aber keinerlei Zusatzleistungen, lediglich eine Fahrtkostenpauschale von 50 €, sonst nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angesichts der hohen Arbeitsbelastung macht man sich eher Sorgen um die Anzahl der E-Mails im Posteingang als darum, wie man sich weiterentwickeln kann.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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