4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt an sich war sehr fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche Lohnzahlungen, schlechte bis gar keine Kommunikation bzgl der Probleme wenn Lohn zu spät kommt.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Offene Kommunikation gegenüber der Angestellten wäre definitiv besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Team Zusammenhalt, flache Hierarchie, geradlinig, nehmen Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern dankend an, fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe! Nicht empfehlenswert. Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit ohne Angaben von Gründen gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Büro, leckere Snacks und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal erledigt Aufgaben die sie gesetzlich gar nicht machen dürften. Zum Beispiel übernehmen Pflegehilfskräfte die Medikamentenvergabe oder das Wundmanagement.
Mitarbeitern werden Probezeiten Verlängerungen angeboten und wenn diese abgelehnt werden, folgt die Kündigung.
Mitarbeiter werden nach wenigen Wochen Arbeit ohne Angabe von Gründen gekündigt obwohl sie angeworben wurden.
Schwangere werden gekündigt obwohl sie dem Kündigungsschutz unterliegen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher Umgang mit Arbeitnehmern
Keine Ausbeutung von Personal
Arbeitsatmosphäre
Zunächst super angenehm, aber nach kurzer Zeit zeigt sich die Wahrheit
Image
Stellt sich leider besser dar als es ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Möglichkeit bekannt
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht gehalten. Unmenschlicher Umgang mit Personal.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es Snacks und Getränke
Die Diensthandy und Fahrzeuge sind in Ordnung
Kommunikation
Man bekommt kein Feedback und es wird einem das blaue vom Himmel versprochen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt leider oft nicht pünktlich vor allem wenn das Arbeitsverhältnis ohne Grund beendet wurde
Zusätzliche Zahlungen gibt es keine
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Keine Gehaltszahlung und das über Monate sowie keine Abrechnungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Manus Pflegedienst durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Manus Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.