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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg!

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Anleitung ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung am Arbeitsplatz. Dauerstress, denn es kann nie schnell genug gehen. Es wird nichts gedankt, sondern erwartet, dass man mehr gibt als vertraglich vereinbart. Arbeitskleidung wird gestellt, Arbeitsschuhe nicht.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl der Senior- als auch der Juniorchef sollten einen Aggressionsmanagementkurs besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team hervorragend. Im Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr, sehr schlecht.

Karrierechancen

Da es niemand länger als 1-2 Jahre aushält, sind die Übernahmechancen sehr gut

Arbeitszeiten

Überstunden werden erwartet. Pünktlich Feierabend ist selten. Samstagarbeit wird regelmäßig vorausgesetzt.

Ausbildungsvergütung

Tarifliche Bezahlung. Überstunden werden knapp über Mindestlohn vergolten.

Die Ausbilder

Fachlich gut, pädagogisch katastrophal. Verbal und körperlich ausfallend

Spaßfaktor

Es darf während der Arbeit nicht geredet werden. Fehler werden nicht verziehen und werden nachgetragen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt Kleinserien, bei denen man tagelang die gleichen Tätigkeiten ausführen muss, z.B. Zuschnitt, CNC- Füttern, Lackieren.
Baustellen sind abwechslungsreich.

Variation

Gutes Verhältnis zwischen Vollholz und Plattenwerkstoffen.

Respekt

Nicht geschimpft ist Lob genug. Körperliche Übergriffe und Beleidigungen sind zwar nocht Alltag, aber kommen vor.

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