Alle unter einem Hut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt in unteren Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Machtspiele und das verhalten der Vorgesetzten.
Die Kommunikation von oben nach unten. Die fehlende Anerkennung der erbrachten Leistungen. Nicht vorhandene Weitehrqualifizierungsmöglichkeiten.
Das alles nur zur Gunsten der Firma und einpaar wenigen Privilegierten passiert.
Verbesserungsvorschläge
Das die Vorgesetzte mehr zu ihren Kollegen halten sollten.
Bei guter Leistung mehr Anerkennung von den oberen Etagen.
Mehr Informationen an die Belegschaft und weniger Lügen.
Das der Betriebsrat und die IG Metall sich noch mehr für die Belange der Kollegen einsetzt.
Bessere und gerechtere Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in den letzen 5 bis 8 Jahre deutlich verschlechtert.
Der Arbeitsdruck und die Erwartungen an einen, sind stetig angestiegen.
Eine Gegenleistung oder sogar ein Dankeschön, braucht man hier nicht zu erwarten.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist gleich gegen null. Der Flurfunk und die Kommunikation von unten nach oben funktioniert dafür um so besser. Liegt aber auch an der Politik die hier betrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilung arbeiten die Kollegen gut zusammen und gehen auch ehrlich und direkt miteinander um.
In manchen Bereichen kann es aber auch anders zugehen.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche müssen bis ende Februar abgegeben werden. Davon sind mindestens 20 Tage zu verplanen. Die Interessen der Firma werden leider viel zu oft den Wünschen der Arbeiter vorgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine eigene Meinung und falls doch, behalten sie diese für sich.
Viele schauen lieber nach ihrem eigenen Vorteil als sich für die Kollegen einzusetzen.
Vorgesetzte werden nicht nach Fachkenntnissen, sondern nach Regimenähe ausgesucht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nach Nasenfaktor verteilt. Ein Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes existiert so gut wie nicht. Die einteilung der Arbeit wird strikt vorgegeben.
Gleichberechtigung
So was wie eine Frauenquote ist hier nicht bekannt. Wiedereinsteiger/-innen haben es nicht leicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind hell, sauber und gut ausgestattet. Die meisten Räume sind klimatisiert. Der Lärmpegel in der Produktion ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten und ist teilweise auch nicht erwünscht bzw. wird sogar erschwert.