Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
CoachingIn großem und ganzem ein sehr guter Arbeitgeber. Ich war sehr zufrieden.
Würde sofort wieder zurückgehen.
Sehr gutes Sozialverhalten
Egal welches Problem welcher Mitarbeiter hat, jede/r wird zu allem zumindest einmal angehört, unabhängig davon ob es eine Lösung gibt oder geben kann!
Das Gehalt ist in Ordnung, ist aber auch eher Schmerzensgeld.
viele langjährige Mitarbeiter die nur aufgrund ihres Rentenbeginns das Unternehmen verlassen, jedes Jahr viele neue Auszubildende für das eigene Unternehmen
Minderleistung wird zu lange ohne Folgen akzeptiert. Dies geht zu Lasten der Allgemeinheit und demotiviert auf Dauer.
Die Führungsqualitäten bei manchen Führungskräften sollten unbedingt geändert bzw. verbessert werden.
Wenig Kommunikation und Informationen durch Geschäftsleitung oder Führungskräfte, dadurch viel Gerede und viel Spielraum für den BR!
schlechte bis gar keine Kommunikation oder Reaktion, gehen nicht mit der Zeit, keine Veränderungen seit Jahren in sehr vielen Bereichen vielleicht aus Bequemlichkeit (?), Probleme werden sehr offensichtlich totgeschwiegen
Nach allem was ich bisher an Firmen erlebt habe fand ich nichts schlechtes, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Deutlichere Worte zur aktuell sicherlich sehr angespannten finanziellen Lage - es geht um unsere Arbeitsplätze, das ist noch nicht bei jedem angekommen.
Kurse anbieten z.B. in Englisch
Moderner und wirtschaftlicher denken und werden!
Sich der Zeit anpassen, den vielen ungehörten Stimmen auch mal ein Ohr schenken - nicht alles ist unwichtig was dort ankommen sollte, auf Probleme reagieren (was nicht bedeutet alle zufriedenzustellen!), mehr Kommunikation beseitigt Gerüchte und Misstrauen von Beginn an, Mitarbeiter mehr fördern - nicht nur über die MAPAL Akademie
Parkplätze an der Anzahl von Mitarbeiter erhöhen. An neuen Führungskräften mit Firmenwagen bisschen mehr sparen und langjährigen Arbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen. Individuell über Era bezahlen spornt an überdurchschnittlich Wissen anzueignen.
Der am besten bewertete Faktor von Mapal WWS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super. Solche Arbeitskollegen wünscht man sich sehr gerne.
Ich denke das kommt auf die Abteilung drauf an in so einer großen Firma. Überall schaffen verschiedene Charaktere der eine sucht Fehler anderer, um besser da zu stehen aber im Großen und Ganzen top
Top ich hatte noch nie so super Kollegen!
Das Miteinander funktioniert
Alles in allem ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mapal WWS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
leider wird nichts geboten, nachdem man eine Weiterbildung / Studium absolvierte. Man hängt in der vorherigen Position fest.
Es gibt keine Weiterbildung.
Keinerlei Interesse daran Mitarbeiter weiterzuentwickeln oder zu fördern.
Mit viel Ehrgeiz und seehr viel Glück geht mal ein Türchen auf
Hier besteht großer Nachholbedarf
