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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal welches Problem welcher Mitarbeiter hat, jede/r wird zu allem zumindest einmal angehört, unabhängig davon ob es eine Lösung gibt oder geben kann!
Das Gehalt ist in Ordnung, ist aber auch eher Schmerzensgeld.
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Jobticket, moderne Arbeitsplätze und Maschinen, offene Kommunikation, leistungsgerechte Vergütung, Gleitzeit, tolle Produkte, sehr gute Arbeitsatmosphäre.
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viele langjährige Mitarbeiter die nur aufgrund ihres Rentenbeginns das Unternehmen verlassen, jedes Jahr viele neue Auszubildende für das eigene Unternehmen
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Das wir ein Produkt herstellen um das uns die Welt beneidet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Kommunikation und Informationen durch Geschäftsleitung oder Führungskräfte, dadurch viel Gerede und viel Spielraum für den BR!
schlechte bis gar keine Kommunikation oder Reaktion, gehen nicht mit der Zeit, keine Veränderungen seit Jahren in sehr vielen Bereichen vielleicht aus Bequemlichkeit (?), Probleme werden sehr offensichtlich totgeschwiegen
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Nach allem was ich bisher an Firmen erlebt habe fand ich nichts schlechtes, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
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Nicht auf die Signale der Arbeiter zu hören, wenn die überhaupt durch die ganzen Führungskräfte noch durchsickern
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Das wir nichts mehr dafür tun um diesen Level auszubauen bzw.zu halten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich der Zeit anpassen, den vielen ungehörten Stimmen auch mal ein Ohr schenken - nicht alles ist unwichtig was dort ankommen sollte, auf Probleme reagieren (was nicht bedeutet alle zufriedenzustellen!), mehr Kommunikation beseitigt Gerüchte und Misstrauen von Beginn an, Mitarbeiter mehr fördern - nicht nur über die MAPAL Akademie
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Moderner und wirtschaftlicher denken und werden!
Parkplätze an der Anzahl von Mitarbeiter erhöhen. An neuen Führungskräften mit Firmenwagen bisschen mehr sparen und langjährigen Arbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen. Individuell über Era bezahlen spornt an überdurchschnittlich Wissen anzueignen.
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Einen größeren Parkplatz bauen damit alle Mitarbeiter auf dem Firmengelände parken können.
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Wo komme ich her, wo will ich sein bzw.hin !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mapal WWS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Umgang ist durchweg gut, allerdings durch Betriebsgröße auch einige schwarze Schafe vorhanden, mit denen der Umgang etwas schwerer fällt.
Zusammenhalt? Wo?
2
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Ich denke das kommt auf die Abteilung drauf an in so einer großen Firma. Überall schaffen verschiedene Charaktere der eine sucht Fehler anderer, um besser da zu stehen aber im Großen und Ganzen top
5
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Top ich hatte noch nie so super Kollegen!
5
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Das Miteinander funktioniert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mapal WWS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit viel Ehrgeiz und seehr viel Glück geht mal ein Türchen auf
3
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Hier besteht großer Nachholbedarf
2
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Wird überhaupt nicht gefördert!Weiterbildung ist nicht gerne gesehen.
1
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Weiterbildung wird nicht angeboten und ist teilweise auch nicht erwünscht bzw. wird sogar erschwert.
1
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Erfolgt mehr situativ.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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