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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maplastic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maplastic
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maplastic
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schöne und moderne Gebäude welche sich in einem gepflegten Zustand Befinden. Bereich der Fertigung von der Ausstattung auch definitiv über dem Durchschnitt.
Die Grundlegende Atmosphäre ist leider immer bedrückend und weit entfernt von freundlichkeit, Offenheit und Respekt von und für einander.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Information welche rein von einer Person getroffen werden wurden wenig geteilt auf Rückfragen wird oft nicht Fach und sachgerecht reagiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Tatsächlich trotz der Gesamtsituation hervorragend, die Kollegen der Produktion haben augenscheinlich das Prinzip der Verbundenheit durch Schmerz erkannt. Außergewöhnliche und beeindruckende Menschen.
Trotzdessen muss man aufpassen den nicht jeder der lächelt meint es gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Definitiv nicht gegeben, Arbeitsschutzgesetzte werde am laufenden Band sagen wir ein bisschen weiter als die Grenze ist ausgenutzt. Fast unmöglich abzuschalten da eine deutlich zu hohe Belastung abgefordert wird.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Absolut autoritärer Führungsstil welcher von Mikromanagment geprägt ist. Ich finde die Redenswendung „Wolf im Scharfspelz“ hier sehr passend.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgaben gibt es in Mengen welche einzeln Betracht auch alle sehr Interessant sind, hier macht es leider nur die Menge.

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