3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
reflektierter Arbeitgeber mit Teamgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Image
Von innen betrachtet, ist es ein sehr gutes Image, das leider nicht genügend nach außen getragen wird. Hier ist noch Potenzial noch oben.
Gehalt/Benefits
Eine wirklich gute Gehaltsstruktur. Wünschenswert wären noch generelle Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder Ähnliches.
Kommunikation
Kommunikation immer auf Augenhöhe. Meetings werden nur abgehalten, wenn sie auch wirklich notwendig sind. An der individuellen Kommunikation könnte man noch etwas schrauben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solides Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Gehaltszahlung und Homeoffice Möglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zur Basis bzw. auf die Schnittstellen schaun. Gehälter durchaus überdenken. Generell das Thema Wertschätzung nicht vernachlässigen. Dringend das Thema Struktur angehen.
Arbeitsatmosphäre
Es war schon mal besser.
Image
In Ermangelung an Zeit, blieb dieses auch auf der Streck.
Work-Life-Balance
Leider nicht möglich weil zu viel Arbeit die durch fehlende Struktur besteht. Sprich viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn denn Zeit wäre. Ich durfte davon profitieren aber das neu erlernte umsetzen war schwierig einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es ist auch die Firmenphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
War mal schwankend aber man raufte sich wieder zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht viele, sind aber absolut integriert und geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Gut gemeinte 3 Sterne. Leider mussten Zügel seitens der Geschäftsabteilung zu früh an Schnittstellen locker gelassen werden. Auch hat eben dieser u.a. aufgrund Räumlicher Trennung zur Basis den Faden verloren.
Arbeitsbedingungen
Passt. Höhenverstellbare Tische, Laptop etc.
Wenn man Ausstattungswünsche hat werden diese i.d.R. berücksichtigt.
Kommunikation
Da das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist, blieb die Kommunikation auf der Strecke. Leider ist dies hier ein stetiges Problemfeld.
Gleichberechtigung
Ja, durchaus. Allerdings ist das Unternehmen seit je her ein von Frauen dominierendes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Waren es immer.
Gehalt/Benefits
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Unternehmenskultur nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitbestimmung, angemessenes Verhalten der Geschäftsführung, bei weitem höhere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt.
Image
Da die Firma im sozialen Bereich tätig ist, versucht sie, nach außen hin ein gutes Image aufzubauen. Mit der realistischen Arbeitsathmosphäre hat das Image nach außen wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Es gibt keine.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.
Gehalt/Benefits
Die Höhe der Gehälter sind unterirdisch. Pünktlich gezahlt wurde allerdings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Firma noch nicht einmal bei der Mülltrennung vorhanden. Schwerbeschädigte Mitarbeiter werden sogar noch schlechter gestellt als nicht behinderte.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Management der Geschäftsführung ist kein Zusammenhalt der Kollegen feststellbar, eher im Gegenteil. Sich anbiedernde Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden besonders diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind arrogant und herablassend. Mitbestimmung oder sogar nur Anhörung sind nicht an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik sind zwar modern, auf die Bedürfnisse und selbst arbeitsschutzrechtliche Bedingungen der einzelnen Beschäftigten wird allerdings keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden verkürzt oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es ist zu 90 % eine Frauenfirma, daher spielt Gleichberechtigung eigentlich keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit erschöpft sich in Routineaufgaben unter Zeitdruck, Mitbestimmung gibt es nicht.
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