3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die großen Chefs sind nicht immer vor Ort nur sehr selten.
Überstunden und Urlaub können flexibel eingesetzt werden (nur in der Verwaltung)
Keine Personalgespräche
Wenig Urlaub 25 Tage
Arbeitszeiten könnten mehr Spielraum vertragen
Keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Man sieht im Unternehmen kaum Entwicklung für die Zukumpft
Jährliche Gehaltsanpassung (Inflationsausgleich)
Aktuell 25 Tage Urlaub -> Anpassung auf 30 Tage
Im Büro/Verwaltung Möglichkeit für 1x Homeoffice pro Woche
Weihnachten und Silvester jeweils nur 1/2 tage Urlaub
Arbeitszeiten könnten mehr Spielraum vertragen
In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl, die Kollegen sind nett.
Homeoffice ist nicht möglich, Überstunden können gesammelt werden und auch flexibel abgesetzt werden.
25 Tage Urlaub...
Karriere ist keine in Sicht, man sitzt auf seiner Position fest. Weiterbildungen werden aus Kostengründen nicht gemacht.
Gehaltsanpassung gab es seit 2 Jahren keine, auf Nachfrage "Sie sind nicht unterbezahlt" perspektivisch auch keine in Sicht
Mit meinen Kollegen verstehe ich Mich gut.
Eine sehr freundliche Vorgesetzte, könnte etwas mehr wert auf Personalgespräche legen, das Team insgesamt mehr mitnehmen
Es gibt modernere Büros. Kein Stehschreibtisch. Extrawünsche am Arbeitsplatz muss man selber kaufen. z.B. Fußablage
Informationen dringen nur sporadisch durch
Die Aufgaben werden schnell etwas träge. Es wird schon viel automatisch eingespielt. Eher eine Kontroll Funktion(Buchhaltung)
Die Arbeit in meiner Position ist sehr abwechslungsreich und mein Arbeitgeber stellt mir einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung.
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mit den Angestellten regelmäßig Personalgespräche durchführen und auf ihre Sorgen und Nöte eingehen und Führungskräften den Umgang mit Menschen vermitteln.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist unzumutbar, wird aber leider von der Geschäftsführung toleriert.