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Marburger Bund Landesverband Berlin/ Brandenburg Bewertungen
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nach außen Werte, intern andere Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen vertritt die Organisation wichtige arbeitsrechtliche und soziale Werte. Intern habe ich diese im Umgang mit neuen Mitarbeitern nicht erlebt. Die Probezeit diente aus meiner Sicht eher dazu, strukturelle Probleme zu kaschieren, statt Entwicklung zu ermöglichen. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
- Klare und realistische Stellenprofile
-Strukturierte Einarbeitung
- Feedbackgespräche ankündigen und unter vier Augen
- Respektvoller Umgang, insbesondere bei Fehlern
- Führung, die zu den eigenen Werten passt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn freundlich, verschlechterte sich jedoch sehr schnell deutlich. Nach kurzer Zeit entstand ein angespanntes, verunsicherndes Klima. Nach kritischen Gesprächen war eine spürbare Distanz im Team vorhanden, was die Zusammenarbeit erschwerte.
Image
Besonders irritierend empfand ich die Diskrepanz zwischen den nach außen vertretenen Werten und dem tatsächlichen Umgang im Arbeitsalltag. Gerade in einer Organisation, die sich für Arbeitnehmerrechte einsetzt, hätte ich einen respektvolleren Umgang erwartet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren grundsätzlich geregelt, allerdings wurden widersprüchliche Signale gesendet: Sowohl pünktliches Gehen als auch längeres Bleiben wurde kommentiert, was zusätzlich verunsicherte.
Karriere/Weiterbildung
In der kurzen Zeit keine erkennbaren Entwicklungs- oder Förderangebote.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen waren anfangs freundlich. In angespannten Situationen zogen sich alle jedoch zurück und ein offener Ausstausch fand kaum statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner verantwortlicher Personen war aus meiner Sicht unangemessen. Kritik wurde öffentlich geäußert statt unter vier Augen konstruktiv besprochen. In mindestens einer Situation kam es zu einer verbalen Äußerung mir gegenüber, die ich als grob respektlos und grenzüberschreitend empfand. Statt Unterstützung oder Anleitung entstand Druck und Verunsicherung.
Arbeitsbedingungen
Die Einarbeitung war unstrukturiert und unzureichend. Bereits nach kurzer Zeit wurde Homeoffice erwartet, ohne klare Vorgaben zu Arbeitsumfang, Prioritäten oder Leistungskriterien. Später wurde mangelnde Leistung kritisiert, obwohl zuvor keine klar kommunizierten Erwartungen bestanden. Trotz Kritik erfolgte keine gezielte Unterstützung oder Anpassund der Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Ein Feedbackgespräch fand ohne vorherige Ankündigung statt und wurde überraschend vor mehreren Mitarbeitenden geführt. Inhalte wurden pauschal und in sehr hartem Ton vorgetragen, ohne konkrete Beispiele , ohne vorheriges Einzelgespräch und ohne Gelegenheit zur Vorbereitung. Diese Form des Feedbacks empfand ich als respektlos und demütigend. Generell gab es kaum konstruktives Feedback. Fehler wurden nicht ruhig erklärt, sondern laut vor anderen hervorgehoben.
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