Keine Vision erkennbar, kaum Transparenz, wenig sichtbares Interesse
2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Marburg als Content-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Stelleninserat präziser formulieren - Unternehmens-Vision und -Strategie erklären können - Stellung zu Bewerberaussagen nehmen - offene Fragen beantworten - mehr Interesse im Gespräch zeigen, sonst gar nicht erst einladen - Gespräch nicht abwürgen, nachdem vorher kein Zeitrahmen genannt wurde (es nahte der Feierabend)
Bewerbungsfragen
Über die beiden Vorstände habe ich mich ziemlich geärgert.
Auf meiner Seite viel Vorbereitungsaufwand und Engagement wofür? Für nix.