Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marc O'Polo Einzelhandels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Stores und unter den Kollegen sehr gut. Der Rest lässt oft zu wünschen übrig.
Es wird einem seitens Führung(Führung außerhalb der Stores) wirklich schwer gemacht.Es werden immer mehr Aufgaben auf immer weniger Personal verteilt.
Keine Wertschätzung! Seit einiger Zeit fehlen mir die Worte...
(Bewertung bezieht sich nicht auf Führungskräfte in den Stores)
Store und Team Top! Aber sobald "Besuch" (obere Führungskräfte Zentrale usw.) ansteht ist die Atmosphäre anstrengend und durch Nervosität(Angst) geprägt.