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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MarcAurelConsult die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MarcAurelConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MarcAurelConsult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Zu meiner Zeit war das Betriebsklima leicht geschwächt, vor allem durch die immer kürzer werdene Studienzeiten gab es oft neue Gesichte und alte waren wieder weg. Ansonsten hat es fast immer Spaß gemacht - die Kollege sind fantastisch

3,0
Kommunikation

War damals eines der größten Problem, wahrscheinlich weil keine festen Kommunikationskanäle definiert worden sind.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Auf Projektarbeit haben die Kollegen sehr gut zusammengearbeitet, der Umgang war größtenteils auch ehrlich, Hilfsbereitschaft war immer da

5,0
Work-Life-Balance

Extrem gut, da man seine Zeit und seine Arbeitsbelastung selbst einteilen konnte.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegialer Umgang, wenig Unterscheidung bei der Behandlung zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern

5,0
Interessante Aufgaben

Einfluss auf die eigene Arbeit ist sehr groß. Beginnt bei der Auswahl seiner internen Arbeiten bis hin zur Projektarbeit. Da man sehr viel Freiräume hatte konnte man sich eigene Aufgabengebiete schaffen und diese erkunden

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