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MARCLEY 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Hannover

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Umfangreiche Case Study mit sehr schneller Absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Manager Inside Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren insgesamt angenehm und professionell. Auch der CEO war respektvoll und sachlich. Man hat sich Zeit genommen, das Unternehmen vorzustellen, und es wurde viel über die Unternehmenskultur, Workations, Team-Events und das Miteinander im Team gesprochen.

Was ich jedoch kritisch sehe, ist der Bewerbungsprozess. Noch bevor über Gehalt, Erwartungen oder die genauen Rahmenbedingungen der Stelle gesprochen wurde, musste ich eine recht umfangreiche Case Study bearbeiten. Dafür habe ich fast eine Woche meiner Freizeit investiert und mir viel Mühe gegeben.

Die Absage kam dann bereits einen Tag nach der Präsentation. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass der hohe Aufwand für Bewerber nicht wirklich im Verhältnis zum weiteren Prozess stand. Natürlich akzeptiere ich die Entscheidung des Unternehmens, aber nach dem investierten Zeitaufwand war ich enttäuscht, wie schnell der Prozess danach beendet wurde.

Grundsätzlich habe ich nichts gegen Marcley und die Menschen, mit denen ich gesprochen habe. Allerdings habe ich zunehmend das Gefühl, dass viele Start-ups sehr umfangreiche Case Studies verlangen, während Bewerber aufgrund des aktuellen Arbeitsmarktes leicht ersetzt werden können. Als Bewerber investiert man viele Stunden in solche Aufgaben, ohne zu wissen, wie ernsthaft die eigene Kandidatur tatsächlich geprüft wird.

Mein Wunsch wäre mehr Transparenz im Auswahlprozess und ein faireres Verhältnis zwischen dem Aufwand, der von Bewerbern erwartet wird, und dem Nutzen für beide Seiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie EllermeierOffice Managerin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Gespräche als angenehm, respektvoll und professionell wahrgenommen haben und einen positiven Eindruck von unserem Team und unserer Unternehmenskultur mitnehmen konnten.

Schade finden wir, dass Sie unseren Auswahlprozess im Hinblick auf die Case Study anders erlebt haben, als wir ihn gestalten möchten. Daher möchten wir gern etwas mehr Einblick in unseren Prozess geben.
Uns ist wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit zu geben, uns kennenzulernen, genauso wie wir die Menschen hinter den Bewerbungen kennenlernen möchten. Deshalb stehen in unserem ersten Gespräch Persönlichkeit, gegenseitige Erwartungen und der Teamfit im Mittelpunkt. Erst im weiteren Verlauf beschäftigen wir uns intensiver mit den fachlichen Anforderungen der jeweiligen Rolle.
Die Case Study ist dabei bewusst erst ein späterer Schritt im Prozess und soll einen praxisnahen Einblick in die Aufgaben der Position geben.

Für die Position im Inside Sales besteht sie aus drei Fragestellungen. In den Unterlagen weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass für die Vorbereitung nicht mehr als 60 Minuten eingeplant werden sollen. Unser Ziel ist es ausdrücklich nicht, umfangreiche Freizeitprojekte zu vergeben.
Wir wissen, dass jeder Bewerbungsprozess Zeit und Engagement erfordert. Umso wichtiger ist es uns, unseren Kandidatinnen und Kandidaten möglichst schnell eine Rückmeldung zu geben. Auch wenn eine Entscheidung bereits kurz nach der Präsentation erfolgt, basiert sie auf einer sorgfältigen Betrachtung aller Gespräche und der gesamten Bewerbung. Eine schnelle Rückmeldung soll dabei kein Zeichen mangelnder Wertschätzung sein, sondern vermeiden, dass Bewerberinnen und Bewerber unnötig lange auf eine Entscheidung warten müssen.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.