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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mare Taxi Kiel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mare Taxi Kiel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mare Taxi Kiel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    133%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine "Kollegin" (A) erzählt in der Firma herum, dass ich einer weiteren Kollegin (B) etwas angetan hätte.
Ich und B sind gut befreundet, grillen häufiger zusammen und teilen streamingdienste miteinander.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gewaltandrohung sind normal. (Auch wenn es nur einzelne sind)
Die Geschäftsführung tut es als Befindlichkeit ab.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein 50/50 Ding. 50 Prozent sind bemüht, dass alle bestmögliche Arbeit machen können, die anderen 50 Prozent erschweren dies jedoch und manipulieren teilweise bewusst die Arbeit der anderen, weil sie sich selbst für wichtiger halten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du Kritiken an etwas äußerst, dann wirst du aus deiner eigentlich festgelegten Schicht und Position (+3 Jahre Nachtschichtleitung) raus genommen und man versucht dir mit ausbleibender Lohnzahlung klar zu machen, dass du nichts wert bist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es laufen stand jetzt (26. November 2023) alleine von mir 3 Gerichtsverfahren wegen ausbleibender Zahlungen und eine Kündigungsschutzklage

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ist es ein simpler Job und du muss nur deine Zeit absitzen und dein Job so machen, dass möglichst alle glücklich sind (Kunden und die Leute die nach dir arbeiten)

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