14 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 38%
Es war einmal ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Maredo Restaurants Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt allen an Motivation. Es ist teilweise so schlimm, dass den Mitarbeitern alles egal ist!
Image
War mal gut, ist es aber leider nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
In der Gastronomie fällt das Gehalt (im Gegensatz zu anderen Branchen) leider ziemlich gering aus.
Kollegenzusammenhalt
Die "kleinen" Angestellten haben immer zusammengehalten und haben sich auch gerne in der Freizeit mal getroffen!
Kommunikation
Ständiger Wechsel in den Führungspositionen haben irgendwann dazu geführt, dass gar keine Kommunikation mehr stattgefunden hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechtes Management und in Investorenhände
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAREDO Verwaltungs GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt allen an Motivation
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Man hat quasi Bereitschaftsdienst... man muss immer erreichbar sein und irngedwelchen WhatsApp Gruppen beitreten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich daher kommt auch kein qualifiziertes Personal
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbuldung, Intrigen, Mobbing, etc...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand mal krank ist und ausfällt wird er schikaniert
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich und unfair
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht bezahlt
Kommunikation
Ständiger wüchsen im Management und jeder revidiert ständig Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Man soll am besten alle Aufgaben übernehmen vom administrativen, Service, Lagerhaltung bis hin zum grillen und Teller spülen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es war einmal... ein „Top-Grillhaus“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAREDO Verwaltungs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Tolle“ Incentives, wie z.B. 1x im Jahr 10 € - Gutschein für Onlineshopping…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzeptlosigkeit, starre, verkrustete Strukturen, extreme Fluktuation des mittleren-top Managements, realitätsferne Führung, viel versprechen und wenig tun
Verbesserungsvorschläge
weniger Verwaltung, mehr Kundennähe und Teambildung,
neue Vision finden und vorleben
Arbeitsatmosphäre
resignative Arbeitszufriedenheit der gewerblichen Mitarbeiter,
hohes und ständiges Jammern
Image
sinkende Reputation – Kundenfeedback: „früher war besser“
Work-Life-Balance
sehr viele Überstunden auch am Stück,
hohe krankheitsbedingte Ausfallquote der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Verpackung (System Gastronomie), elementares und schlecht umgesetztes Recycling
Karriere/Weiterbildung
die „Melkkühe“ sind vorbei, Maredo ist ein „armer Hund“,
Management-Schlangengrube, überforderte Trainingsabteilung
Kollegenzusammenhalt
fragmentiert, launenhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt gewerblicher Mitarbeiter liegt bei 50!
(die Frage ist vielmehr, wie der Umgang mit jüngeren Kollegen ist...)
Vorgesetztenverhalten
Betriebsblindheit
Arbeitsbedingungen
Überlastung durch erwünschte Unterbelegung der Schichten,
teilweise alte, defekte Ausstattung, Verletzungsgefahr
Kommunikation
einseitige Top-Down Kommunikation, keine „Zuhören-Kultur“
Gehalt/Benefits
DEHOGA-Tarifverträge (Mindestlohn),
Provisionen des operativen Managements sind in gegenwärtiger Umsatzlage reine Utopie
Interessante Aufgaben
Rotationsprinzip – „Mitarbeiter sollen alles und möglichst gleichzeitig machen“
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Systemgastronomie - Verrückt und gezwungen hip
Ex-FührungskraftHat bis 2002 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MAREDO Verwaltungs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturiert, guter Durchsatz auf die Betriebe und offener Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung Coaching Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Rauchen in den Büros ist mehr als unangenehm
Work-Life-Balance
Größtenteils
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert...
Gehalt/Benefits
Für Berufsanfänger ok...
Kollegenzusammenhalt
Sind geradlinig, ehrlich und offen
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist eine klare Fehlanzeige... Coaching ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen...
Kommunikation
Per Mail
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Internationale Möglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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