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Maredo
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score64 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann3 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Betriebsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maredo
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maredo
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das dass vertragliche immer erfüllt wurde und es auch schicht Wechsel und tauschoptionen gab die meist auch immer stress frei funktionierten
Bewertung lesen
Die Bereichsleitung ist super
Das Produkt
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Lohn wir regelmäßig bezahlt
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das Einhalten der Arbeistzeiten, gute Zwischenräume zwischen den Schichten, Wunschfrei ist bei unsrer Filiale möglich,eher lockerer Umgang, Arbeitssachen werden gestellt und gewaschen, ein minimum über Mindestlohn, frische Produkte- wenn auch z.T. Convenience-produkt- Die aber schmackhaft und aus frischen Zutaten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfreundlichkeit
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Die letzten Jahre von 2017-2020 siehe oben
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So ziemlich alles
Kein guter zusammen halt mit den Mitarbeiter. Zu viel Ärger durch Stress!
Bessere zusammen Arbeit.
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Manche Betriebe sind in die Jahre gekommen, was Interieur betrifft.
Gehalt ist nicht zeitgemäß.
Nichts weiter...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur mehr Orientierung zum Gast Erfahrene Autoritäre Führungskräfte mit bewussten Handlungen es sollte einladender aussehen insbesondere Terrassen und Attraktivere angebote sollten her
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Flexibeler sein
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Darauf achten was für Führungskräfte man einstellt , sie ist respektlos, hochnäsig, falsch !
Arbeit und menschen Wertschätzen
Austausch der Betriebsleitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Maredo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist ok muss man mehr zuhalten Aufgebaut
weden .
4
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War ganz ok
3
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Die Teams, die ich kennen lernen durfte, waren alle sehr eingespielt miteinander, hilfsbereit und es gab auch einige sehr fähige Quereinsteiger, die eine sehr große Bereicherung fürs Team waren.
5
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wie überall- einige reden schlecht hinterm Rücken- viele halten zusammen bei der Arbeit und zum Teil auch privat.
4
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Die "kleinen" Angestellten haben immer zusammengehalten und haben sich auch gerne in der Freizeit mal getroffen!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maredo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mindestlohn aber gutes trinkgeld
3
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Mindestlohn von 9.40€. Traurig
1
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Mindestlohn.
Muss man ab warten bis wir einen neuen
Inverstor haben der das Kauft.
2
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Sehr schlecht,wenn man nicht mit einigen Herren ein Schäferstündchen vereinbart.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


War gegeben aber wurde nie angesprochen
3
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Weiterbildung zu wenig.
2
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Maredo ist bekannt für hungerlohn. Man beschäftigt nicht als Fachkraft sondern als u gelernte Fachkraft trotzt Ausbildung. Es gibt keine Aufstiegsmoglichkeiten
1
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Schulungen waren früher einmal, die aber zu allgemein und eher auf Pflichtbewusstsein aus waren. Regelmäßige Hygieneschulungen sind die Regel. Es hat keinen Einfluß auf das Gehalt-also keinen Aufstieg. Evenbtuell sind Bewerbungen als Betriebsleitung möglich.
3
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Zu wenige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter zwecks Produkt, Verkaufsschulung, Service und Betriebsinternen und relevanten Seminaren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maredo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Maredo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Maredo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maredo als eher traditionell.
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