Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
HomeofficeDas dass vertragliche immer erfüllt wurde und es auch schicht Wechsel und tauschoptionen gab die meist auch immer stress frei funktionierten
Nette Menschen
Die Bereichsleitung ist super
Das Produkt
Ich fand bis 2012 vieles gut,es war ein tolles arbeiten.Unser Geschäftsführer wusste wovon er sprach.Danach ging alles den Bach runter.Und bald ist der Bach leer!!!!!!Aber anscheinend interessiert es keinen.
Umgang mit Mitarbeitern, Hygiene, Abläufe, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, zusagen werden nicht eingehalten
Alles wahr super
Unfreundlichkeit
Die letzten Jahre von 2017-2020 siehe oben
So ziemlich alles
Die sind total super tem
Mehr Struktur mehr Orientierung zum Gast Erfahrene Autoritäre Führungskräfte mit bewussten Handlungen es sollte einladender aussehen insbesondere Terrassen und Attraktivere angebote sollten her
Flexibeler sein
Darauf achten was für Führungskräfte man einstellt , sie ist respektlos, hochnäsig, falsch !
Arbeit und menschen Wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Maredo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Teams, die ich kennen lernen durfte, waren alle sehr eingespielt miteinander, hilfsbereit und es gab auch einige sehr fähige Quereinsteiger, die eine sehr große Bereicherung fürs Team waren.
Ist ok muss man mehr zuhalten Aufgebaut
weden .
War ganz ok
wie überall- einige reden schlecht hinterm Rücken- viele halten zusammen bei der Arbeit und zum Teil auch privat.
Die "kleinen" Angestellten haben immer zusammengehalten und haben sich auch gerne in der Freizeit mal getroffen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maredo ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Früher war das Gehalt eine Katastrophe, wenigstens durfte man als Führungskraft gratis essen
Mindestlohn aber gutes trinkgeld
Sehr schlecht,wenn man nicht mit einigen Herren ein Schäferstündchen vereinbart.
Leider absolut nicht tragbar und nicht vergleichbar mit der Konkurrenz.
Muss man ab warten bis wir einen neuen
Inverstor haben der das Kauft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
War gegeben aber wurde nie angesprochen
Zu wenige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter zwecks Produkt, Verkaufsschulung, Service und Betriebsinternen und relevanten Seminaren.
Weiterbildung zu wenig.
Schulungen waren früher einmal, die aber zu allgemein und eher auf Pflichtbewusstsein aus waren. Regelmäßige Hygieneschulungen sind die Regel. Es hat keinen Einfluß auf das Gehalt-also keinen Aufstieg. Evenbtuell sind Bewerbungen als Betriebsleitung möglich.
Maredo ist bekannt für hungerlohn. Man beschäftigt nicht als Fachkraft sondern als u gelernte Fachkraft trotzt Ausbildung. Es gibt keine Aufstiegsmoglichkeiten
