Keinerlei Strukturen, inkompetente Vorgesetzte, Diskriminierung, Ungerechtigkeit und uninteressante Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Kollegen,die alle machen was sie wollen, sorgen dafür, dass man abgesehen von den Aufgaben auch Spaß auf der Arbeit haben kann. Das macht aber auch nicht gut,dass die Arbeitsatmosphäre unterirdisch ist und ständig jemand heimlich auf der Toilette weint. Diese Firma hat schon einige Mitarbeiter krank gemacht und viele junge Mitarbeiter haben in den vergangenen Jahren gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung bezüglich Geschlecht und Nationalität, Ungleichbehandlung, Ungerechtigkeit und Unfairness sind leider an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem fängt bei der Auswahl der Mitarbeiter an, die meist überqualifiziert sind, nicht auf ihren Posten passen und sich schnell langweilen. Entscheidungen werden von genau 10 Personen getroffen, was lange unnötige Diskussionen über die kleinsten Problemstellungen nach sich zieht. Strukturen müssten geschaffen werden und den Mitarbeitern an sich mehr zugetraut werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gemobbt, es wird sehr viel gelästert, einige sind sogar intrigant. Dennoch 2 Sterne, da jeder im Grunde macht was er will. Da spielen schon mal 10 Mitarbeiter mitten im Büro mit der Nerf Gun oder beschäftigen sich anderweitig mit Netflix und Co.. Online Shopping oder ganze Hochzeitsplanungen werden während der Arbeitszeit erledigt (die Aufgaben füllen den Tag nicht aus ,deshalb hat man viel Zeit für andere Dinge).
Kommunikation
Kommunikation ist bei Mares Shipping ein Fremdwort und auf allen Ebenen nicht existent. Selbst eine Kündigung nach knapp 3 Jahren wird eingeläutet mit "Haben Sie mal 5 Minuten?".
Kollegenzusammenhalt
Gibt es unter manchen Kollegen. Grundsätzlich mag aber keiner keinen so richtig und selbst in Positionen mit Vorbildcharakter wird ordentlich gelästert.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, keine Möglichkeit zu Homeoffice oder Gleitzeit. Wer um 9 kommt, geht um 18 Uhr. Eine ewig lange einstündige Pause ist Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind inkompetent und sozial absolut nicht geeignet, Angestellte zu führen. Da wird man auch gerne mal persönlich, schreit oder spricht einfach gar nicht miteinander. Außerdem kann man von ihnen leider nichts lernen. Kommunikation ist nicht vorhanden. Auszubildende werden allein gelassen. Die Angestellten machen ihr eigenes Ding, ohne Feedback vom Vorgesetzten zu bekommen. Manche bekommen auch sozusagen als Bonus eine Assistentin, die gar keine richtigen Aufgaben hat.
Interessante Aufgaben
Nach Aufgaben muss man suchen. Die, die man bekommt, füllen den langen Tag nicht aus. Bei Mares Shipping bleibt, wer keinen Anspruch hat, etwas Neues zu lernen oder beruflich voranzukommen.
Gleichberechtigung
Frauen werden als potenzielle Schwangere gesehen und das wird auch von oberer Ebene gegenüber den Mitarbeiterinnen laut ausgesprochen, auch wenn die Schwangerenquote bei Mares Shipping gegen Null geht.
Manche Mitarbeiter werden nahezu gehypt, da wird dann auch schon mal ein besonderes, sehr teures Geschenk zur Hochzeit gemacht und das auch gegenüber den anderen Mitarbeitern laut ausgesprochen, denen sogar vergessen wird zur Hochzeit zu gratulieren. Boni und "Nettigkeiten" werden nach Sympathie verteilt oder dem gegeben, der am meisten bettelt oder am lautesten schreit. Man wundert sich doch sehr, wem da alles was "geschenkt" wird,wohingegen andere gar nichts bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen tun alles dafür, dass niemand vor ihnen Respekt hat.
Arbeitsbedingungen
Im Büro mit mehreren Kollegen wird den ganzen Tag getratscht,mit Nerf Guns um sich geschossen und es ist dementsprechend laut. Wer gerne im Chaos arbeitet, ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Sympathie und Geschlecht, nicht nach Leistung bezahlt. Es gibt einige nette Zusatzleistungen, um einer Gehaltserhöhung aus dem Weg zu gehen. Ist ganz nett, mehr Gehalt wäre aber besser.
Image
In der Branche ist bekannt, dass es keinerlei Strukturen bei Mares Shipping gibt. Leider tragen die obere Ebenen auch nicht gerade zu einem positiven Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten her gibt es keinerlei Karrieremöglichkeiten. Titel werden vergeben ohne dass es einen wirklichen Karriereschritt oder eine Änderung der Aufgaben gegeben hat. Die Mitarbeiter dürfen sich ihren Titel zum Teil selbst aussuchen - da gibt es dann toll klingende Managerposten, obwohl der Aufgabenbereich teils von Auszubildenden vertreten wird. Es gibt auch Mitarbeiter, die gleich mehrere Titel tragen. Da wird die Willkürlichkeit der Titelvergabe deutlich.