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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Freundliches/kollegiales Miteinander
- Soziale Leistungen wie Verpflegung
- Förderung durch die Führungsebene
- Der Wille sich weiterzuentwickeln und nach vorn zu schauen.
Die offene Atmosphäre, die Möglichkeit zur Mitgestaltung, flexible Gesundheitsangebote und die gelebte Kollegialität.
Die negativen Bewertungen auf Kununu irritieren mich und lesen sich für mich eher wie "Racheaktionen" ausgeschiedener Mitarbeiter.
Ich empfinde MARES als ein traditionelles Familienunternehmen, welches viel für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tut (angefangen von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten über die Komplettfinanzierung des Deutschlandtickets sowie Sportangeboten bis hin zur "Eisflatrate" - es existiert eine große Eistruhe mit allen gängigen Sorten, aus der man sich kostenlos bedienen kann ;-).
Die Stimmung ist locker, herzlich und humorvoll trotz der verantwortungsvollen Tätigkeiten, die ...
flache Hierarchien, freundliches Arbeitsklima, moderne Arbeitsmittel, interessante Aufgaben, sehr zentrale Lage, viele Benefits wie z.B. Deutschland-Ticket, Fitness-Card, Gesundheitschecks, Grippeimpfungen, Süßigkeiten und Obst im Büro oder Massagen
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moderne Arbeitsausstattung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation von Aufgaben und Unternehmenszielen ist ausbaufähig
Leider kein Rückgrat.
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- Viel Todschlagzeit, Überwiegend nichts zu tun
- Courage Meinungen ins Gesicht zu sagen fehlt und wird erst hinterrücks erfahren.
- Sexistisch laut den MA - spiegeln auch die Kommentare wieder.
Wie oben genannt.
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Diskriminierung bezüglich Geschlecht und Nationalität, Ungleichbehandlung, Ungerechtigkeit und Unfairness sind leider an der Tagesordnung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz zu Unternehmens- und Teamzielen sowie eine klare Kommunikation der Bonusstruktur wären wünschenswert, damit Mitarbeitende gezielter zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Führungskräfte mit mehr Kompetenzen einstellen!
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Die Möglichkeit auf einen zweiten Homeoffice Tag je nach Bedarf.
Wie in vielen Unternehmen ist die Kommunikation abteilungsübergreifend noch verbesserbar, das Thema ist aber bewusst und es wird bereits daran gearbeitet
Kommunikation und Zuständigkeiten können verbessert werden, mehr Home-Office und noch flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Mares Shipping ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Inneneinrichtung ist sehr modern. Es gibt in den Großraumbüros eine Klimaanlage. Die technischen Geräte sind auf neuestem Stand und werden stets gewartet.
5
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Die Ausstattung ist in Ordnung und ermöglicht effizientes Arbeiten. Es gibt ergonomische Tische und Stühle - man sitzt allerdings in einem Großraumbüro
4
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die Computer sind der Arbeit angemessen, ergonomische Mäuse oder Tastaturen können beantragt werden, alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische, in den meisten Büros gibt es eine Klimaanlage
5
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Da kann man nichts sagen, Ausstattungen sind gut und modern.
5
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Die Arbeitsbedinungen sind in Ordnung. Es wird sich um einiges gekümmert. Die Büros sind immer sauber und tip top in Ordnung. Das Arbeitsmaterial ist neuwertig und man bekommt alles was man braucht, um seinen Job bestmöglich zu erledigen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mares Shipping ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kollegen sind eigentlich ganz nett.
Die Mitarbeiter jedoch die etwas zu melden haben fehlt es leider vollkommen an Rückgrat mit einem zu kommunizieren wenn es bedarf gibt, stattdessen gibt man sich immer nett und freundlich. Menschlich ist das leider ziemlich schwach.
1
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Je nachdem mit wem man viel zu tun hat läuft diese mal besser mal schlechter.
3
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Läuft leider nur sehr sehr zäh
Kommunikation wird sehr unprofessionell gehandhabt. Oft erfährt man Dinge durch "geläster". Auch im Personalbüro wird viel gelästert und dadurch gibt es kein großes bzw. eigentlich gar kein Vertrauen in die Personalabteilung. Das ist eigentlich mit das größte Problem in dieser Firma.
1
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Kommunikation ist bei Mares Shipping ein Fremdwort und auf allen Ebenen nicht existent. Selbst eine Kündigung nach knapp 3 Jahren wird eingeläutet mit "Haben Sie mal 5 Minuten?".
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gut weiterentwickeln.
4
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Es werden Schulungen angeboten, die man sich individuell aussuchen kann.
5
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Kommt darauf an wer man ist. Für Frauen generell eher schlechter.
2
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Von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten her gibt es keinerlei Karrieremöglichkeiten. Titel werden vergeben ohne dass es einen wirklichen Karriereschritt oder eine Änderung der Aufgaben gegeben hat. Die Mitarbeiter dürfen sich ihren Titel zum Teil selbst aussuchen - da gibt es dann toll klingende Managerposten, obwohl der Aufgabenbereich teils von Auszubildenden vertreten wird. Es gibt auch Mitarbeiter, die gleich mehrere Titel tragen. Da wird die Willkürlichkeit der Titelvergabe deutlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mares Shipping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mares Shipping schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mares Shipping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mares Shipping als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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