Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maresystems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
von oben herab und meist im Ton vergriffen
man wird bei jedem Schritt kontrolliert, es wird viel herumgeschrien und man hat das Gefühl, dass sich da jemand ziemlich geil fühlt an der Spitze zu sein
Sofern man ein Stein im Brett hat, bekommt man auch abwechslungsreiche Aufgaben, es gab aber viele Kollegen, die bewusst kleingehalten wurden und denen man nur langweilige Aufgaben unter deren Kompetenzniveau erteilt hat
zumeist angespannte Stimmung im Büro, auch wenn die Belegschaft sich wirklich bemüht hat, aber viele sind überarbeitet und das merkt man