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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodische Behörde vom alten Schlag (Mobbing-Paradies!) mit ungeeigenten "Führungskräften".
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wohne in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Vorgesetzten-Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungs- und -Entwicklungs-Seminare besuchen!
Image
Immer noch ein gutes Image.... Warum weiß aber niemand!
Karriere/Weiterbildung
Die "Führung" möchte keine interne "Konkurrenz".
Vorgesetztenverhalten
Fall für den Psychiater!
Kommunikation
findet nicht kosntruktiv statt. Nur von oben nach unten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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