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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Unternehmen für gute Mitarbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Die Geschäftsleitung ist nicht in der Lage, konstruktive Kritik zu akzeptieren. Es wird in der Regel geschrien und beleidigt. Die Geschäftsleitung hetzt leider Mitarbeiter gegeneinander auf, so dass die Kollegialität stark leidet.

Image

Viele Kollegen sind leider in dieser Firma unzufrieden. Es herrscht eine hohe Fluktuation aufgrund dieser Unzufriedenheit. Viele Auszubildende brechen hier ihre Lehre ab da sie das Gefühl haben, dass sie in diesem Unternehmen nichts lernen und nur für einfache Arbeiten ausgenutzt werden.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Fortbildungsmaßnahmen und sehr unflexible Arbeitskonditionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich. Es folgen leider kaum Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ist der Arbeitgeber sehr unsozial...Time is money ist hier leider die Unternehmenseinstellung.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Atmosphäre der Angst, schwärzen sich einige Kollegen gegenseitig an, um bei der Geschäftsleitung besser dazustehen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden werden von Mitarbeitern eine hohe Anzahl an Überstunden gefordert, die nicht ausgeglichen werden. Wer da nicht mitmachen will, wird abgestraft. Es werden Arbeitnehmerrechte mit "Füßen" getreten. Beispielsweise werden wie schon erwähnt täglich geforderte Überstunden nicht ausgeglichen. Auf kolerische Art und Weise wird täglich Kritik geäußert auch wenn keine Kritik angebracht ist und man gute Arbeit leistet. Konstuktive objektive Kritik seitens der Mitarbeiter um für das Unternehmen einen positiven Beitrag zu leisten, werden sofort persönlich genommen und niedergschmettert.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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