Maria-Stadler-Haus 

e.V.

Reviews

Career/Professional development

Suggestions for improvement

die verbesserungsvorschläge sind bereits in den vorherigen Punkten genannt.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft auf immer wiederkehrenden Krankheitsausfällen angespannt zu dem ist es auf dauer unerträglich das mann immer wieder für Kollegen einspringen muss oder gar seinen im vorjahr Geplanten urlaub verschieben muss da sie Einrichtung es nicht schafft Genügen Personal Anzuwerben.

Work-Life Balance

Mann wird dauerhaft gefargt ob mann für Kollegen einspringen kann zu dem kommt das man oft zu mehr arbeit gebetten wird und mann im Enefekt gar keine zeit für sich selbst bekommt da auch immer wieder dienste geändert werden und mann nur selten zeit für sich hat.

Career/Professional development

Collegiality

Der Kollegen zusammenhalt ist nicht unbedingt der Beset es der fall das mann selbst seine Kollegen schon gar nicht mehr Fragen möchte das mann mal Unterstüzung bekommt da dies wieder willig der Fall sein wird das diese gegen seitige unterstüzung im Team mit einbringt.

Leadership behavior

die Vorgesetzen im Betrib Motivieren einen nicht wirklich dazu vorbildungen wahr zu nahemen mann kann sich nicht nahzeitig darauf verlassen zu demm muss mann sich immer um extrene Vortbildungsplätze selbst kümmer das diese auch rechtzeitig Bekommt.

Communication

Die Kommunikation ist Negative auffählig daruch das immer wieder schichtleitungen Fehlen und die nicht dafür auszubildeten Pfelgefachhlefer darauf bedacht sein müssen die Schichtleitung zu übernehmen besonderst im Bereich der Medikationvorbereitung wie auch der Medikationsgabe der Bewohner ist es für Pflegefachhelfer unzumutbar dies unter ernormen Arbeitsdruck richtig durch zuführen neben der normalen Pflege die dan auch noch im Durchschnitt Mit Zehn Bewohneren dazu kommt.

Salary/Benefits

es steuerfrei sozial leistungen die auch nicht unbedingt einen nachteil da stellen allerdings ist mit demm Gehalt selbst so eine sache da sich die einrichtung auf die Tarif Tabelle der Caritas Fokusiert hat stadt z.B. auf die von der Tariftabelle von der Münchenstift GmbH oder des Bezirks oberbayerns somit hat man das gefühl das man dauerhaft über den Tisch gezogen wird anstadt das sich mühe geben wird um das Bestmögliche Für die Angestellten raus zu holen

Interesting tasks

Mann kommt sich dauerhaft vor als würde mann im Kreis laufen und ist keine Tür in sicht die das ganze mal Beendet somit macht mann Tag ein Tag aus die gleichen aufgaben.