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Mariaberg 
e.V.
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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 3.5Salary/Benefits
    • 3.4Image
    • 3.7Career/Professional development
    • 3.8Working atmosphere
    • 3.3Communication
    • 3.9Collegiality
    • 3.6Work-Life Balance
    • 3.5Leadership behavior
    • 4.1Interesting tasks
    • 3.4Working conditions
    • 3.9Environmental and social responsibility
    • 4.0Equality
    • 4.0Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Mariaberg
Industry average: Hospitals & Healthcare

Employees at this company especially notice the following factors: Be allowed to be yourself and Support employees.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Mariaberg
Industry average: Hospitals & Healthcare
Discover Company Culture

Von Mensch zu Mensch

Who we are

Mariaberg bietet - zusammen mit seinen Tochtergesellschaften - ein breites Spektrum von stationärem und ambulant betreutem Wohnen über Schulunterricht und Ausbildung bis zur Beschäftigung in Werkstätten sowie Betreuungsangebote für Senioren mit Behinderung. In Mariaberg wird Menschen unabhängig von der Schwere ihrer Behinderung Hilfe und Förderung angeboten.

Zudem unterstützt Mariaberg als Bildungsträger unterschiedliche Zielgruppen durch Bildungsmaßnahmen sowie besondere Ausbildungen und Berufsschulen bei der Integration ins Arbeitsleben. In zahlreichen Gemeinden in der Region sind wir mit der offenen Jugendarbeit betraut.

Products and services

Mariaberg e.V. ist ein diakonischer Träger für soziale Dienste mit Angeboten für Menschen mit Behinderung und sozialer Benachteiligung vom Kindes- bis zum Seniorenalter. Gegründet im Jahr 1874 kümmern wir uns heute mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden um rund 3.000 Menschen in der Region. Unser Hauptstandort ist Gammertingen-Mariaberg. Unsere Angebote sind in den Landkreisen Sigmaringen, Reutlingen, Zollernalb, Alb-Donau, Biberach sowie in Stuttgart und Ulm zu finden.

Company facts

Employeesca. 1700

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 76 employee reviews.

  • Company physicianCompany physician
    75%75
  • Pension planPension plan
    64%64
  • Team eventsTeam events
    62%62
  • ParkingParking
    54%54
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    53%53
  • AccessibleAccessible
    45%45
  • CafeteriaCafeteria
    43%43
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    41%41
  • Internet accessInternet access
    39%39
  • DiscountsDiscounts
    38%38
  • Home OfficeHome Office
    38%38
  • Company phone Company phone
    36%36
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    34%34
  • Childcare supportChildcare support
    21%21
  • Dog-friendlyDog-friendly
    21%21
  • Meal allowanceMeal allowance
    14%14
  • Good transport linksGood transport links
    7%7
  • Company carCompany car
    5%5

What Mariaberg e.V. says about benefits

  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch eine ansprechende Fortbildungsregelung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsoge
  • Auslandspraktika mit Erasmus+
  • Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“
  • "Jobrad": Dienstfahrradleasing

What makes working with us special?

Unser diakonischer Auftrag besteht darin, die Menschen, die uns in Anspruch nehmen, auf Augenhöhe zu fördern und zu begleiten. Wir nehmen alle Menschen in ihrer Einzigartigkeit an und assistieren angepasst an die jeweiligen Bedarfe. Mit einer hohen Fachlichkeit und Kompetenz in allen Bereichen unterstützen wir unsere Klienten*innen bei der Bewältigung des Lebensalltags. Wir sind in verschiedenen Bereichen der Pflege und der Gesundheitsdienstleistungen spezialisiert, gleichzeitig sind wir Bildungsträger mit berufsbegleitenden Maßnahmen, Ausbildung und Berufsschulunterricht. Alles was wir tun, tun wir mit dem Ziel der Teilhabe und Inklusion in die Gesellschaft.

Who we are looking for

Areas of responsibility

Dank unserer vielfältigen Angebote bieten wir spannende Möglichkeiten für eine breite Auswahl an Berufen. Bei Mariaberg sind neben pädagogischen und pflegerischen Fachkräften auch Ärzte*Ärztinnen, Psychologen*innen, Landschaftsgärtner*innen, Schreiner*innen, Reinigungskräfte, Servicekräfte, und viele weitere Berufsgruppen vertreten.

Required qualifications

Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeitende für die folgenden Bereiche:

Auszubildende in den Ausbildungsberufen:

  • Jugend- und Heimerzieher*in
  • Heilerziehungspfleger*in
  • Heilerziehungsassistent*in
  • Pflegefachfrau/-mann
  • Altenpflegehelfer*in
  • Arbeitserzieher*in
  • Alltagsbetreuer*in

Außerdem bieten wir eine breite Palette an Reha-Berufen im Bereich der beruflichen Bildung für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf an.

Freiwilligendienste (FSJ | BFD)

Dualer Studiengang in Sozialer Arbeit mit den Schwerpunkten:

  • Bildung und Beruf
  • Jugend-, Familie- und Sozialhilfe
  • Netzwerk- und Sozialraumarbeit
  • Menschen mit Behinderung
  • Sozialwirtschaft

Von Nichtfachkräften über Fachkräfte bis hin zu Führungskräften suchen wir engagierte Personen aus den Bereichen Handwerk, Dienstleistung, Verwaltung, Medizin und Finanzen.

Alle offenen Jobangebote finden Sie in unserem Jobfinder. Weitere Informationen zu Ausbildung, Studium und FSJ erhalten Sie auf unserer Ausbildungsseite.

For applicants

Helpful information about the application process at Mariaberg e.V..


  • Sie haben Fragen? - Kontaktieren Sie uns direkt!

    Recruiting für Jobs und offene Stellen:

    Leonie Kurschat

    E-Mail: jobs@mariaberg.de

    Tel.: 07124/923 7225

    Freiwilligenbeauftrage, Ausbildungsleitung:

    Saskia Gehri-Flöss

    E-Mail: ran-ans-leben@mariaberg.de

    Tel.: 0174 7126705

    Ausbildungsleitung und Ansprechpartnerin für Studium:

    Stefanie Hofmann

    E-Mail: ran-ans-leben@mariaberg.de

    Tel.: 07124/923 7679

  • Unsere Arbeit basiert auf dem Leitsatz „von Mensch zu Mensch“, und wir legen großen Wert auf fachlich fundierte Arbeit. Die entsprechende Qualifikation unserer Mitarbeitenden ist für uns entscheidend, genauso wie kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung. Wir schätzen Kreativität und den Einsatz aller Mitarbeitenden, um die Qualität unserer Arbeit stetig zu verbessern. Zusammenhalt, Vertrauen und ein respektvoller Umgang sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit, um unsere Ziele gewissenhaft zu erreichen.

  • Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung annehmen, sich weiterentwickeln oder eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Mariaberg bietet eine Vielzahl an Berufsfeldern: von pädagogischen und pflegerischen Fachkräften bis hin zu Handwerkern, Ärzten und vielen weiteren Berufen. Sollten Sie keine passende Stelle finden, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Zudem bieten wir Ausbildungsprogramme für Quereinsteiger in verschiedenen Berufsfeldern der Sozialbranche an.

  • Wir bevorzugen eine direkte und unkomplizierte Bewerbung über das Bewerbungsformular, das Sie bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen auf der Karriereseite im Jobfinder finden. Auf diesem Weg können wir Ihre Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an jobs@mariaberg.de senden. Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft und wir bemühen uns, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

  • Für die Besetzung von Führungspositionen setzen wir auf ein standardisiertes Auswahlverfahren. Dieses ermöglicht uns, die Qualifikationen, Kompetenzen und Potenziale unserer Bewerber*innen objektiv und strukturiert zu beurteilen. Unser Ziel ist es, die bestmögliche Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Position und den Stärken der Kandidat*innen sicherzustellen.

Location

Unsere Standorte auf einen Blick

Mit mehreren Standorten in der Region bietet Mariaberg Unterstützung und Begleitung direkt vor Ort. Mehr zu unseren Standorten und Angeboten finden Sie hier.

What employees say

What employees like

Weiterbildung
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Talente-Förderung klappt super, emanzipiert, „man kennt sich“, Bezahlung
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Das einem auf Augenhöhe begegnet wird, ganz nach dem Leitbild von Mensch zu Mensch. Es gibt vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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Bezahlung und Sozialleistungen- eigene Bäckerei- Fort- und Weiterbildungen werden enorm gefördert.
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Verlässlichkeit und Sicherheit
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What else do employees like?

What employees don't like

Unnötig werden einem Steine in den Weg gelegt wenn man Hinweise gibt und aus der Mitarbeiterschaft Impulse nach oben trägt die gerechtfertigt sind.
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Abhängigkeit als Tochtergesellschaft. Tarifwerk. Nicht einheitliche Interessenvertretung. Schwierige bzw. eingeschränkte Investitionsmöglichkeit.
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- Das die Teamleitungen über die anderen MA gestellt werden und die Fachbereichsleitungen / Fachdienst teilweise nicht Subjektiv bewertet.
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Viel Gerede kein Fortschritt bei Problemen. Keine Wertschätzung.
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Ja, ich muss zugeben dass ich viel dazu geäußert habe. Aber es ist nunmal die Aufgestaute wut, die mir in den 3 Jahren in der Psyche geblieben ist. Hier PD Team ihr müsst euch nicht rechtfertigen. Laut meine erfahrungen, halten seeeeeehr viele Kollegen nicht viel über den Laden, weshalb sie auch nur das Nötigste aller Nötigste machen in ihren Job. Tut mir eher Leid für die Klienten.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter wiederfinden und eigene persönliche Bedürfnisse nicht in den Vordergrund stellen. Potential und Möglichkeiten sind enorm groß. Der Mitarbeiter ist das wichtigste Gut.
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Liberal ist gut, aber teilweise erlebe ich die Grenze zu „laissez faire“ überschritten. Das ist vor allem ggü. den MA, die sich vorbildlich verhalten, nicht unbedingt eine Motivationshilfe.
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Mehr zutrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und weniger Blockade bei allen Änderungen, vor allem durch die MAV
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Mehr Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, weniger task four mehr Veränderungen und Probleme ändern nicht nur reden.
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Klarere Aufgabenverteilung, Führung mehr ermöglichen und strukturiertes Ideenmanagement einführen.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interesting tasks

4.1

The highest rated factor of Mariaberg is Interesting tasks with 4.1 points (based on 26 reviews).


Es gibt viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln.
5
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Es war sehr abwechslungsreich und spannend !
4
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Sehr vielseitig
4
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Vielfalt ist Programm wer engagiert ist findet viele sehr interessante Aufgaben
5
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Hier wird viel Neues entwickelt und ausprobiert
5
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What else do employees say about Interesting tasks?

Lowest rated: Communication

3.3

The lowest rated factor of Mariaberg is Communication with 3.3 points (based on 29 reviews).


Da sollte man dringend etwas moderner werden
3
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Es wird viel geredet aber nichts geändert
2
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Kam ebenfalls auf die Kollegen an.
2
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Nicht vorhanden
1
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Stimmt in einer angeblichen sozialen Einrichtung vorhanden, hier aber nicht
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.7

Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 27 reviews).


Neubewerber werden eingestellt mit zugesagten Weiterbildungen aber ältere Mitarbeiter bekommen nur teilweise weiterbildungen
1
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Wer möchte und will, dabei engagiert und motiviert ist bekommt viele Möglichkeiten
5
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Vieles ist möglich
5
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Super Regelung was Fort-und Weiterbildungen angeht.
5
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Duales Studium Bachelor und Master möglich.
DH-Studium Soziale Arbeit möglich in Villingen-Schwenningen und Stuttgart. Vergütung über Mariaberg. 3jährige Ausbildung mit einem praktischen Semester im Fremdpraktikum. (Entweder anderer Fachbereich im Betrieb oder komplett neuer Arbeitgeber nach Absprache möglich)
Förderung und Unterstützung im Masterstudiengang in Soziale Arbeit an der CAS DHBW Heilbronn nach Absprache möglich.
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Mariaberg is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), Mariaberg is better. Based on 2 year ratings, 82% of employees and applicants would recommend Mariaberg as an employer to others.
  • Based on overall 68 ratings, 54% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 26 culture reviews, employees perceive the company culture at Mariaberg as rather modern.