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Marianne 
Strauss-Klinik
Unternehmenskultur

Berg am Starnberger See

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marianne Strauss-Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marianne Strauss-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marianne Strauss-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So echt super. Auch hat die Klinik eine top Lage. Bei der man im Sommer wirklich schön mit seinen Kollegen auch in der Freizeit seine Zeit verbringen kann. Nur die Chefetage kann man nicht wirklich empfehlen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in Ordnung dank der Gleitzeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist nicht wirklich gut und es wird sich von unserer Therapieleitung um nichts gekümmert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Arbeitskollegen ist top. Nur lässt die Kommunikation aus Seiten der Chefetage grüßen. Das ist echt furchtbar. Man wir quasi mit den Dingen überrumpelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja sehr. Da die MS 1000 Gesichter hat.

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