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Marien-Apotheke 
Bettina 
Clemens 
e.K.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marien-Apotheke Bettina Clemens e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marien-Apotheke Bettina Clemens e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marien-Apotheke Bettina Clemens e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden 2. Samstag bis 18 Uhr arbeiten schränkt sehr ein

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Es wird verlangt Feiertagsstunden nachzuarbeiten

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter Kollegen funktioniert gut, zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber manchmal sehr schwierig!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste an der Arbeitsstelle waren die Kollegen!

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungerecht verteilte Arbeitsstunden!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angestellten werden nach der "Sympathie"des Arbeitgebers behandelt, Einige werden bevorzugt, andere ungerecht und respektlos behandelt. Kaum Wertschätzung!!Arbeit wird nicht belohnt!!

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