kununu Score: 3.4Recommendation: 67%
Breakdown
3 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
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Ich sehe langfristig hier meinen Arbeitsplatz gefunden zu haben.
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Die flexibele Ansicht zu verbessern und dauerhaft auf dem laufenden zu bleiben. Das aktuelle Geschehen bis hin zur Zukunft gut im Blick zu haben.
What I dislike about the employer
Die Verantworkung die sessional schwankt und manchmal viel Druck bei der Durchführung mit dran hängt.
Suggestions for improvement
Expanideren damit mehr Karrieremöglichkeiten geboten werden können.
Working atmosphere
Kontrolliert, organsiert mit viel Verantwortung pro Team.
Image
Das Image ist alt aber robust. Bei vielen Kunden sind hier und da wenige unzufriedene Gäste dabei aber diese werden von hunderten begeisterten Kunden überschattet.
Work-Life Balance
Es hat sich einiges verbessert. Die Öffnungszeiten sinder dem Workflow angepasst un der Kundenkontakt ist sehr angenehm.
Career/Professional development
Die Karriere beudeutet mehr Gehalt. Weiterbildung ist möglich aber nicht einfach.
Salary/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren. Im Gegenteil zu anderen gab es hier keine Kürzungen.
Environmental and social responsibility
Man arbeiten mit Vereinen zusammen die sich stetig bemühen Informationen bereitszustellen. Die Umwelt ist wichtig aber nicht die erste Priorität.
Collegiality
Jeder soll sich wohlfühlen und kann deshalb nach dem Feierabend auf ein Bier mitkommen oder ein Privatleben haben.
Interaction with older colleagues
Gibt nicht viele ältere (ab 50).
Leadership behavior
Direkt aber fair. Fokus und effizient wird hier groß geschrieben.
Working conditions
Bedingung ist Verwantwortung und Durchführung der Reisen mit Gästen in der Reisebranche normal.
Communication
Zusammenarbeit ist wichtig und das funktioniert nur mit einer direkten Kommunikation.
Equality
Es gibt hier und da Umstimmigkeiten aber ein offenes Ohr findet auch die Geschäftsführung.
Interesting tasks
Das Arbeitsumfeld hat seine tücken aber dies macht es sehr interessant.
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Das Unternehmen hat sich sehr entwickelt.
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Jedes Team hat seine klaren Aufgaben. Bei Fragen oder Problemen kann jeder helfen.
Image
Ich finde von Außen und von Innen macht das Unternehmen einen guten Eindruck.
Work-Life Balance
Entspannte Arbeitszeiten.
Career/Professional development
Aufsteigen ist schwierig.
Salary/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Mehr geht immer ;).
Environmental and social responsibility
Wir machen immer mehr um der Umwelt nicht zu schaden. Keine Plastiktüten mehr (bspw.).
Collegiality
Jeder springt für jeden ein, dass macht es kein Problem krank zu sein und sich nicht schlecht zu fühlen.
Interaction with older colleagues
Ich bin auch prvt. mit meinen Kollegen befreundet.
Leadership behavior
Das Team ist für seine Gruppe verantwortlich, dass bringt eine gewissen Motivation mit sich. Manchmal anstrengend.
Working conditions
Pausen kann ich mir legen wie ich es möchte. Das finde ich toll.
Communication
Einfach. Jeder ist mit jedem verbunden. Als Mitarbeiter komme ich auch zur Geschäftsleitung per Knopfdruck.
Equality
Jeder kann seine Meinung sagen ohne einen Deckel auf den Kopf zu bekommen.
Interesting tasks
Jedes Team weiß was zutun ist. Das macht es nicht so spannend, aber eindeutig welche Aufgaben man hat.
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Marienkäfer Reisen GmbH
Former EmployeeWorked in Marketing / Product management in Berlin, Berlin until 2013.
What I like about the employer
Die Kollegen.
What I dislike about the employer
alles andere
Unfair in jeder Hinsicht.
Viel Arbeit, viel Verantwortung für einen absolut unangemessenen Lohn.
Viele Überstunden gehören zum Programm.
Keine vernüftige Unternehmensführung.
Suggestions for improvement
.....
Working atmosphere
Es wird sich nicht darum gekümmert ob ein Mitarbeiter glücklich ist oder nicht. Das intressiert niemanden.
Hauptsache man ist da und erledigt seine Aufgaben.
Image
Das Image ist schon sehr rampuniert.
Stolz? nein. Mittel zum Zweck? Ja.
Work-Life Balance
Freizeit wird klein geschrieben.
Max 14 Tage am Stück Urlaub aber auch nur mit bitten und betteln. Frühes Aufstehen in den Hauptsaisons ist ein paar Mal die Woche "erforderlich" 3:30 oder 04:00 ist dabei nicht ungewöhnlich.
Career/Professional development
keine Karriere-Perspektiven.
keine Aufstiegschancen
keine Weiterbildung
Salary/Benefits
keine Sozialleistungen.
Gehalt ist für den Arbeitsaufwand und für den Zeitaufwand den man für diese Firma mitbringen muss mehr als lächerlich.
Environmental and social responsibility
NEIN
Collegiality
Der eine so der andere so.
Schwer auszumachen, es ist ein Kommen und Gehen.
Interaction with older colleagues
Es gibt keine Kollegen 45+
und es gibt auch keine langjährigen Mitarbeiter, die am Stück dort beschäftigt sind.
Leadership behavior
in jeder Hinsicht unverständliches und absolut unprofessionelles Verhalten.
Working conditions
Runtergekommene Büroräume mit der einfachsten Technik. Lärmpegel kann durchaus sehr anstrengend werden. Dickes Fell erforderlich.
Communication
Teammeeting 20 min - 30 min einmal die Woche, aber das kann man sich auch ersparen.
Equality
Aufstiegschancen gibt es dort für niemanden.
Interesting tasks
Eigentlich toller Arbeitsumpfang. Allerding zu viel Verantwortung und man wird sehr sehr oft allein gelassen. Viele Entscheidungen muss man selbst treffen.
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Questions about reviews and salaries
- Based on 3 experiences of current and former employees, Marienkäfer Reisen is rated an average of 3.4 out of 5. This score is below the average for the Support and Service sector (3.6 points).
- Based on 3 ratings, employees like the Collegiality, Working atmosphere and Communication factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 3 ratings, employees think Marienkäfer Reisen can improve as an employer in the area of Career/Professional development.