Marina 

Bernried 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles!

Verbesserungsvorschläge

Jemanden einstellen der Ahnung hat. Die Mitarbeiter schätzen und angemessen behandeln. Erst Beweise vorlegen, bevor Anschuldigungen ausgesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich weiß nicht ob man in einer Rumpelkammer als Büro überhaupt eine Arbeitsatmosphäre haben kann.

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Work-Life-Balance

Da man den ganzen Tag nur in der Arbeit verbracht hat und das komplette Wochenende meist auch, gab es nur die Arbeit. Für Haushalt und andere Aktivitäten blieb es keine Zeit mehr.

Karriere/Weiterbildung

Karriere will man hier sicherlich nicht machen und das Thema „Weiterbildungen“ wäre in erster Linie für die Vorgesetzten nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren an sich echt korrekt, bis ich gekündigt hatte.

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz!!! Keiner von den Vorgesetzten dort, hatte meiner Meinung nach Ahnung von Hotellerie.

Arbeitsbedingungen

Ich habe bei Hochzeiten manchmal bis zu 18 Stunden am Stück gearbeitet und musste mir dann noch Anschuldigungen von Vorgesetzten anhören. Meine ca. 60 Überstunden, die ich in 2,5 Monaten angesammelt hatte, wurden einfach gelöscht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war nicht vorhanden. Jeder hat sich nur um sich gekümmert.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und die Stunden die ich dort geleistet habe, war das Gehalt miserabel. Es gab zwar Personalessen, jedoch war das eine Zumutung.

Interessante Aufgaben

Wer Spaß daran hat, sich jeden Tag Beschwerden von den Gästen anzuhören, kann sich dort gerne bewerben. Würde mich nicht wundern, wenn bald extra dafür eine Stelle erschaffen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuschüsse wenn man sie bekommt und günstige personalwohnungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Auszubildende behandelt werden. sie werden als billige Arbeitskräfte benutzt. Es wird ihnen nichts beigebracht und man hält sich nicht an den Rahmenplan. Man wird allgemein herablassend behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Am Arbeitsklima arbeiten, Kommunikation, Sicherheit weiterbringen, faire Behandlung, Probleme und Anliegen von Mitarbeitern ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen herrscht schlechtes Arbeitsklima. Keiner geht gerne in die Arbeit.

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Work-Life-Balance

Es wird erwartet ohne sich einzustellen zu arbeiten. Allerdings bekommt man Zuschläge für Wochenende und Feiertage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird selten getrennt

Karriere/Weiterbildung

Man kommt nicht weiter

Kollegenzusammenhalt

I’m eigenen Team hält man zusammen. Manche schauen eher nur auf sich. Aber im Großen und Ganzen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen oder Vorschlägen wird man nicht ernst genommen. Die Direktion gibt offen zu dass er überfordert ist und auch nicht weiß wie es weiter geht.

Arbeitsbedingungen

Altmodische und nicht sicheres Equipment. Stühle sind kaputt. technische Sachen veraltet und langsam

Kommunikation

Einseitige Kommunikation. Eigene Meinung zählt. Besprochene Punkte werden nicht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Zum Vergleich wenig Gehalt allerdings Zuschüsse an Sonntag, Feiertage und Nacht. Lohn wird immer zu spät gezahlt. Manchmal erst nach zweimal fragen und mehrmals erinnern. Es fehlt auch immer einen Teil