Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marina Bernried die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war nicht vorhanden. Jeder hat sich nur um sich gekümmert.
Die Kollegen waren an sich echt korrekt, bis ich gekündigt hatte.
Da man den ganzen Tag nur in der Arbeit verbracht hat und das komplette Wochenende meist auch, gab es nur die Arbeit. Für Haushalt und andere Aktivitäten blieb es keine Zeit mehr.
Ein Witz!!! Keiner von den Vorgesetzten dort, hatte meiner Meinung nach Ahnung von Hotellerie.
Wer Spaß daran hat, sich jeden Tag Beschwerden von den Gästen anzuhören, kann sich dort gerne bewerben. Würde mich nicht wundern, wenn bald extra dafür eine Stelle erschaffen wird.
Ich weiß nicht ob man in einer Rumpelkammer als Büro überhaupt eine Arbeitsatmosphäre haben kann.