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Marina 
Kröslin 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marina Kröslin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marina Kröslin
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marina Kröslin
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes arbeiten im Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Teammeetings wo aktuelle Informationen weitergeleitet werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima, Ausnahmen gibt es immer aber ansonsten sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf meine Bedürfnisse und familiäre Situation eingegangen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offener und präsenter Chef, hat immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge bringen, leider nutzen das viele nicht

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