70 Bewertungen von Mitarbeitern
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht so. Du bist entweder oben ( und hast Deine Ruhe) oder eben am anderen Ende ( was durchaus mit irrwitzigen Vorgaben zu tun hat ) und hast eben keinen Frieden. Lob ( einer der Bewertungspunkte) bekommst Du , wenn Du sehr kreativ Verträge schaltest. Das die nicht immer ganz sauber sind..so what. Fairness und Vertrauen... Fairness wird leider nicht gespielt. Vertrauen ebenso wenig.
Ein weiterer Fisch im Teich im Kampf um Erträge. Da bleibt schon mal was auf der Strecke.
Ich hörte davon. Urlaubsplanung ist da so ein Thema. Irgendwann ist man froh überhaupt seinen Urlaub irgendwie zu bekommen. Diensttausch geht meist nur auf dem kleinen Dienstweg. Es gibt sicher Kollegen die ihre Privilegien haben.
Nichts.
Ein Land der Versprechungen. Man muss nur fest daran glauben . Ganz fest. Fester... Naja, einerseits putzige Vorgaben ( riesige Shops müssen das selbe machen wie der kleinste Laden) und das ganze gewürzt mit hoher "Gestaltungsvielfalt"..da kann schon was kleben bleiben. Sauber und ehrlich arbeiten bringt leider nicht so viel.
Sozialleistungen gibt es keine.
Recht vieles wird digital erledigt und auch digitalisiert. Sicher ist da noch Potential aber der Weg ist gut.
Schwierig, da die meisten Kollegen eh nicht lange bleiben. Es gibt Kollegen mit denen es Spaß macht und die auch selbstlos helfen. Der Rest kocht sein Süppchen oder verschwindet recht schnell wieder.
Die alten Hasen haben teilweise Narrenfreiheit und tun und lassen wonach ihnen der Sinn steht und was in den Geldbeutel passt.
Tja, was soll man dazu sagen. Recht unausgeglichen. Es kann Spaß machen, muss es aber nicht.
Schon meist sehr laute Umgebung in Einkaufscentern. Dagegen lässt sich wenig machen. Die Shops verfügen meist über keine Heizung ( macht im Winter dann Spaß).
Die Technik ist okay für ein doch so kleines Unternehmen. Da gibt es nichts zu meckern. Allerdings muss man Telefonanlagen mögen die so ziemlich alles aufzeichnen. Ebenso wie Kamera´s im Shop ( von denen man prima aus der Zentrale ansehen kann was so abgeht)
Meetings über Erfolge/Ergebnisse/Gewinne/Informationen für die Arbeit. Naja, Meetings gibt es ab und an . Sind aber eigentlich vertane Arbeitszeit. Monologe über "kreative Auslegung" der Vorschriften. Kommunikation über Erfolge erfolgt nur bei selbigen. Hilfe zur Zielerreichung sind leider Fehlanzeige. Was die Firma an Gewinn macht bleibt ein Geheimnis. Demzufolge erfolgt auch keine Beteiligung an Gewinnen. Wenn die Operator mal ein Gewinnspiel veranstalten kann es sein, das immer die selben Shop´s "gewinnen".
Das kann ich leider nicht beurteilen.
Jeden Tag das selbe. Aber das ist nun mal auch der Branche geschuldet. Die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes ist nur bedingt möglich. Außer man ist halt sehr kreativ und modifiziert mal die ein oder andere Vorgabe der Netzbetreiber.
Das entspannte Verhältnis.
Es wirkt eher wie ein Kreis von "Freunden" oder bekannten im selben Betrieb.
Auch wenn man nicht mit allen klarkommt.
Teamleitung meines Standorts.
typisches Ich, Ich und nochmals Ich Prinzip.
Arbeitsplan wurde verschoben.
Annahme: Zu Gunsten Ihres Privatlebens
Umgang mit Azubis.
Werden alleine in den Laden gesetzt und bei Fehlern angegangen.
Werden mit neuen Kollegen (mir) zusammen in den Laden gesetzt und sollen alles Wissen. (Wir konnten uns gut selber helfen)
Vergütung: Provision zu bekommen gleicht eher einer Mammutaufgabe.
Nicht bzw kaum möglich.
Wir haben oft probiert den Laden nach vorn zu bringen.
Durch Haus eigene Aktionen, ordentliche Werbemaßnahmen oder ähnliches.
Es wurde angehört, aber auch nur aus Anstand vor dem gegenüber.
Umgesetzt wurde nichts.
Einige Sachen hätten bestimmt mehr Kundschaft generiert oder den Laden mehr Laufkundschaft bringen können.
Die Arbeitsatmosphäre war super.
Hatte einen tollen Kollegen über meine doch so kurze Zeit.
Die Arbeit hat tatsächlich Spaß gemacht.
Man hört viel von einigen Kunden, gut wie schlecht.
Deswegen die goldene Mitte
fast zwei Stunden fahrt pro tag (hin und zurück)
9:00-18:00 Arbeitszeiten
Auf Familie und Kinder wurde nur in Ausnahmen Rücksicht genommen
Außer Filialleiter nichts weiter möglich.
Naja, eher so unteres Mittelmaß
Müll wurde nicht sonderlich getrennt, aber ich glaube das ist kein großer Kritikpunkt
Ich kann nur von meinem Kollegen sprechen der mit mir den Laden geschmissen hat.
Super Team!
Alle anderen hat man nie groß zu Gesicht bekommen
Kann ich nicht sagen, auf jeden fall ein "junges" Kollegium
Daher das man während der Arbeit nicht viel mit Ihnen zu tun hatte eher überschaubar.
Beim Zusammen sein mit der Firma aber immer lustig drauf
Man macht sich nicht kaputt. Außer beim sauber machen XD
Manche Kunden sind sehr schwer auszuhalten (Geruch, Pflege, etc.)
Vor allem in der Region wo unsere Filiale war.
Da wurde öfters das WC ein mal mehr besucht
Läuft nur über Teams oder per Telefon, fragen werden meist sofort beantwortet
Kann darüber nicht genau berichten da wir zwei Männliche Verkäufer waren.
Jedenfalls sind Azubis etwas benachteiligt und wurden meiner Wahrnehmung nach etwas grob "angepackt"
Eher Monoton, Interessant ist es nicht wirklich
Offenes Ohr und immer kommunikativ
10/10
Ohne ende
Man hat freie Hand, kann sich selbst entfalten, und bekommt auch nicht gleich Ärger, wenn man mal ein Fehler macht.
Es wird Rücksicht auf Kinder genommen. (Termine, Muttischichten etc.)
Man ist top, wenn die Zahlen stimmen und n Flop wenn es nicht so ist.
Nehmt euch zu Herzen, was eure Mitarbeiter zu sagen haben und vor allem auch die negativen Bewertungen.
Kommt drauf an mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet.
Wenn man im richtigen Team ist, kann man auch mal Arztbesuche in der Woche wahr nehmen.
Keine Weiterbildung möglich
Kommt wie gesagt aufs Team an.
Manche Shops sind super kalt, aber ansonsten modern ausgestattet.
Dienstpläne werden oft umgeändert, ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Wenn man im richtigen Store sitzt, kann man bestimmt viel Geld verdienen, wenn nicht, bleibt nur der Grundlohn über.
unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten
sehr freundlich
angenehm
sehr gut
sehr enge zusammenarbeit
sehr höflich und freundlich
sehr fair
Modern
schnelle kommunikation
Beratung, Verkauf bis zum Kunden Service alles dabei
In der Marini herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die Shops sind top modern und wenn man ein Anliegen hat, wird man auch angehört.
Ich kenne keine andere Firma die sich in den letzten Jahren, so ins positive weiterentwickelt hat
Es gibt vernünftige Arbeitszeiten und wenn man mal etwas kurzfristig ändern muss, ist das kaum ein Problem.
Wer hinter seinem Job steht und die Aufgaben verstanden hat, kann sich über ein tolles Gehalt freuen.
Die Kollegen halten größtenteils zusammen. Neue Mitarbeiter werden immer freundlich empfangen.
Ich denke die älteren Kollegen fühlen sich wohl :-)
Die Vorgesetzen sind Menschen wie alle Mitarbeiter auch und gehen auch so mit den Kollegen um.
Tolle Shops mit toller Technik
Es gibt klare Vorgaben, die man natürlich einhalten soll. Aber es wird immer vernünftig mit einander gesprochen.
Ehrliches und authentisches Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie faierer Umgang mit Kunden, der über den stationären Vertrieb hinausgeht.
Gibt es nichts
Super Team
Über alle Standorte hinweg sehr gut
Top
Top
Nichts zu beanstanden
Sehr sozial
Moderne Filialen flächendeckend
Einwandfrei
Keine Ungleichberechtigung
viel Rücksicht auf Privatleben (Wünsche für den Personalplan, flexibe, wenn was mit Kind oder Familie ist etc)
man fühlt keine richtige Hierachie, alle gehen gleich miteinander um, egal ob von Chef zu Chef, oder von Chef zu Mitarbeiter/Azubi
Arbeitszeiten sind für Einzelhandelsverhältnisse super
viele Info Kanäle um sich selbstständig in dem Bereich Informationen anzueignen und sich weiterzubilden
-
alle sind schnell und einfach zu erreichen
viel Abwechslung durch viele unterschiedliche Kunden
Zero
Das es solche Unternehmen überhaupt noch gibt. Eher 1995 als 2023.
Bestimmte Führungskräfte und ja es ist immer diesselbe gemeint in allen Bewertungen, entlassen.
Ständige Kontrolle und herabwürdigendes Verhalten.
Max. in Delitzsch vorhanden.
Verabschiedet euch davon.
Na nee.
Bürgergeld beingt mehr.
Nope. Nur Gier.
Welche älteren Kollegen?
Kann man auch Minussterne vergeben? Wird eher wie ein Clan geführt.
Das Letzte.
Eher Befehlskultur.
Frauen wurden nach Äußerem eingestellt.
Naja ein paar vielleicht.
finde ich prima
flexibel und gerecht
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