Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat das Gefühl zu einer Familienzugehörigkeit wenn man mitspielt. Der Rest siehe andere Antworten
Zu hohe Belastung und Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Zum Teil technische Rückstände
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Besser Konditionen schaffen.
Kollegiales Verhalten ist gut.
Teils teils. Produkt und Leistung sind von guter Qualität. Jedoch kann man sich nicht um alle Kunden kümmern da Kapazitäten fehlen.
Es ist normal Überstunden aufgrund der Aufgabenmenge zu machen. Der Tag startet meistens mit den ersten Anrufen / Mails um 7 Uhr und endet wenn es gut läuft um 18 Uhr.
Längere Ausfallzeiten durch Krankheit sind nicht gern gesehen. Das Budgetziel muß erreicht werden.
Die Vorschriften werden beachtet. Aber mehr nicht.
Für manche bestimmt ein gutes Karriere Sprungbrett.
Bei größeren Probleme halten fast alles zusammen um sie zu lösen
Die überarbeiteten älteren Kollegen und die daraus folgenden psychischen Belastungen werden wegignoriert.
Unterstützend, offene Ohren für Probleme (jedoch selten Lösung der Probleme)
Man bemüht sich alles zu bekommen was braucht. Allerdings hapert es an der Umsetzung.
Man kann über alles reden. Keiner verwehrt sich.
Gehalt gut. Sozialleistungen keine
Da es ein Kleinunternehmen ist hat man einige Sidejobs die zwar interessant sein könnten, jedoch das sowieso schon hohe Arbeitspensum zusätzlich belasten.
Interessante Kunden und Reisemöglichkeiten.
Momentan gar nichts
Alles
Er sollte erst einmal an Sich arbeiten um Mitarbeiter zu Führen und schätzen was sie leisten
Als Mensch bist Du nichts wert
Das Image wird immer schlechter es gibt bessere Unternehmen
Arbeiten Arbeiten Arbeiten auch wenn es geht bei Krankheit
Karriere kann man machen wenn einem die Nase gefällt und rumschleimen kann
Sozialleistungen so gut wie gar nicht,Gehalt pünktlich
Darauf weitgehend geachtet
gleich null wenn du nicht gebraucht wirst keine Rücksicht
Wenn Du Alt bist und Krank dann Raus trotz großer Erfahrung
Keine empathie unfreundlich
Mittelalterlich keine Weiterbildung alles Eigeninitiative
gleich null jeder macht seins unfreundlich
Alles soweit Ok jeder/jede bekommt eine Chance
Super Produkt ,
Das Produkt
Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte die nur eins kennen...Druck, druck, druck
Erstmal ein funktionierendes Unternehmen aufbauen wo es Freude macht zu arbeiten und die Mitarbeiter motivieren.
Zeitdruck ohne Ende
Der Markt wundert sich nur noch was aus der Firma geworden ist.
Was Du in der Woche bei 50-60 Stunden nicht schaffst kann man ja am Wochenende noch abarbeiten
Schleimer haben gute Karten
Wer am billigsten ist bekommt den Job. Gehaltserhöhungen nur für die Leitung
Mit sowas wird sich nicht beschäftigt
Kein Betriebsrat der aber bitter nötig wäre
Unter gewissen Mitarbeitern gut bis sehr gut.
Wird Zeit das Er/Sie geht. Weg damit,kostet nur noch.
Im Aufbau von Druck top und die Geschäftsführung schaut zu. Gesundheit der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Wer nicht mitspielt muss gehen oder geht selbst
Arbeitsplätze unteres Niveau. Veraltete Technik unter aller Kanone. Keine Anzeichen der Besserung
Um zu tadeln ist immer Zeit
Wie so oft verdienen weibliche Mitarbeiterinnen weniger
Es könnte so schön den
Haben uns von corona nicht täuschen lassen
Würde gerne länger am Tag arbeiten
wir machen weiter wie immer , es ist toll.
Grippe impfung
Gutes Gehalt, so lange man angestellt ist
Man weiß nie ob man sicher vor Kündigung ist
UTC denkt ans große Ganze, so eine Einheit wie Marioff wird künstlich am Leben gehalten
Kinderbetreuung d. Personal
Führungspersonal
Investieren
Produkte
Strukur der Auftragsabwicklung
Führungsebene mit mehr sozialen Kompetenzen besetzen
Am Anfang sehr zufrieden, zum Schluss völlig unzufrieden.