Marke mit Potenzial, ABER... aktuell geführt von blinden und tauben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungswechsel würde die Marke Appel nach vorne bringen!
Arbeitsatmosphäre
Die fehlende Kommunikation seitens des GF und Beirats darüber, ob ein Verkauf des Unternehmens bevorsteht, sorgt aktuell für viel Unsicherheit und belastet die Arbeitsatmosphäre spürbar.
Image
War früher besser... leidet nur unter den Gerüchten.
Vorgesetztenverhalten
Head of HR macht 4 Tage Homeoffice pro Woche, dies wird vom GF geduldet!
Kommunikation
Die aktuelle Führung wirkt auf mich leider fachlich und strategisch überfordert. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar, und ich sehe deutlichen Verbesserungsbedarf bei Führung und Kommunikation.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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