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InMoment
Bewertung

Am schönsten war es schon

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MaritzCX in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sprungbrett, Lage, einige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abläufe, Kommunikation, Sicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen, Methoden/klare Pläne, bessere Kommunikation, mehr Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Klima und Kultur wirkt häufig wie eine Fassade.

Kommunikation

Meistens zwischen Null und Oberfläche. Nicht erwarten, dass alle Fragen geklärt werden können.

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer früheren Bewertung bereits erwähnt, hauptsächlich innerhalb Teams. Der Zusammenhalt wirkt manchmal gestellt, da einige die Möhre jagen.

Work-Life-Balance

Balance betrifft nicht jeden. Der Gestaltungsfreiraum mancher führt auch noch dazu, dass sich Aufgaben im Kreis drehen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in einer früheren Bewertung bereits erwähnt, herrscht fast durchweg Überforderung.

Interessante Aufgaben

Gleiche Aufgaben liegen anders interpretiert mehrfach auf dem Tisch... Der Gestaltungsfreiraum mancher ist nicht zwingend ein Vorteil.
Wie in einer vorherigen Bewertung schon mal erwähnt, kann man sich manchmal eine günstige Nische schaffen. Fluktuation/Ressourcenmangel kann auch helfen...

Gleichberechtigung

Viele Frauen, durchweg Arbeitsbienen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Alter, keine Aufsteiger.

Arbeitsbedingungen

Etwas hellhörig und nicht allzu modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

K.A.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht schlechter, ist aber unter dem Durchschnitt.

Image

Am Bekanntheitsgrad wird gearbeitet. Wie das allgemeine Image ändert, lässt sich schwer sagen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht offiziell vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dawn WhiteHR Director Europe

Vielen Dank für Dein Feedback. Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und machen es zu einer Priorität an der internen Kommunikation zu arbeiten.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir Mitarbeiter dazu anregen die persönliche Weiterbildung proaktiv in die Hand zu nehmen, sowohl Mithilfe der umfassenden internen Ressourcen (MaritzCX University, Webinare, Excel- & SPSS Kurse, Englischkurse) sowie den darüberhinausgehendem Weiterbildungsbedarf mit den Vorgesetzten in Einzelgesprächen offen anzusprechen.

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