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Bewertung

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Kommunikationslücken im Arbeitsumfeld: Informationen zu spät und durch den Flurfunk

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunikation mit den Arbeitnehmern, Außerdem sollte man als Arbeitgeber auch fehler eingestehen können.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen ist großartig, jedoch hat man oft das Gefühl, beobachtet zu werden oder dass eine gewisse Kontrolle ausgeübt wird, jedoch nicht von den Kollegen.

Work-Life-Balance

Man erhält eine Aufgabe, für die man eigentlich überhaupt keine Zeit hat, und wird dennoch gebeten, sie zu erledigen, obwohl andere Aufgaben eine höhere Priorität haben.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Weit unterm durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Die Meisten Kollegen sind Mega! und Super Respektvoll!

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nicht viel sagen

Vorgesetztenverhalten

Leider kommt es oft vor, dass man Informationen erst zu spät erfährt, während andere bereits über die bevorstehenden Veränderungen Bescheid wissen. In solchen Fällen erfährt man oft erst durch den Flurfunk davon.

Kommunikation

Projekte werden mitunter ausschließlich im engsten Kreis besprochen, obwohl man selbst die Hauptrolle innehat oder sogar die einzige Person ist, die das Konzept für das Projekt entwickelt hat.

Gleichberechtigung

Die Herrscht hier leider nicht Unterschiede sind klar erkennbar

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren an sich äußerst interessant und boten eine Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.