Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Besser kommunikation mit den Arbeitnehmern, Außerdem sollte man als Arbeitgeber auch fehler eingestehen können.
die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen ist großartig, jedoch hat man oft das Gefühl, beobachtet zu werden oder dass eine gewisse Kontrolle ausgeübt wird, jedoch nicht von den Kollegen.
Man erhält eine Aufgabe, für die man eigentlich überhaupt keine Zeit hat, und wird dennoch gebeten, sie zu erledigen, obwohl andere Aufgaben eine höhere Priorität haben.
Gibt es keine
Weit unterm durchschnitt
Die Meisten Kollegen sind Mega! und Super Respektvoll!
Dazu kann ich nicht viel sagen
Leider kommt es oft vor, dass man Informationen erst zu spät erfährt, während andere bereits über die bevorstehenden Veränderungen Bescheid wissen. In solchen Fällen erfährt man oft erst durch den Flurfunk davon.
Projekte werden mitunter ausschließlich im engsten Kreis besprochen, obwohl man selbst die Hauptrolle innehat oder sogar die einzige Person ist, die das Konzept für das Projekt entwickelt hat.
Die Herrscht hier leider nicht Unterschiede sind klar erkennbar
Die Aufgaben waren an sich äußerst interessant und boten eine Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Immer weniger Mitarbeiter sollen immer mehr machen. Dadurch immer angespanntere Verhältnisse. Führungsebene nicht transparent. Entscheidung kommen überraschend und plötzlich.
Mitarbeitern und Führungskräften Gehör schenken.
Mikromanagement abschaffen.
Faire Bezahlung plus Bonus / Prämien einführen.
Oft angespannt. Immer weniger Personal soll immer mehr Aufgaben übernehmen. Schlechte und dauerhafte Grundstimmung.
Mehr Schein als Sein. Intern keinen guten Ruf!
Durch die andauernde Fluktuation mutiert es sich zur Work-Work-Balance.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Auf Nachfrage erfolgt Ablehnung.
Sehr viele MA auf Mindestlohn. Wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen.
Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut - auch privat. Somit ist der Zusammenhalt recht gut.
Vorgesetzte sind hier gefühlt unerwünscht und werden oft übergangen. Fast alle Entscheidungen werden durch die Geschäftsführung getroffen und müssen exakt so umgesetzt werden. Ob sinnvoll oder nicht spielt keine Rolle.
Viele zu große Büros. Keine Ruheräume für zurückgezogenes Arbeiten oder Pausen.
Die Kommunikation unter Kollegen klappt. Von Führungspositionen besonders der Geschäftsleitung erhält man kaum bis keine Einblicke. Hier wird man oft "last minute" vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Aufgaben sind durchaus interessant. Oft ist man jedoch nur dabei, die kaputt gesparte Infrastruktur am Laufen zu halten und "Brände zu löschen".
Junger Altersdurchschnitt
Kommunikation/ Vorgesetztenverhalten / Teamleitung / Silo-Arbeit/ Keine Tiere erlaubt/ Abteilungen werden unterschiedlich behandelt/ Gehalt
-Verbindliche Kernarbeitszeiten für alle Abteilungen.
-Verbindliche HO-Regelung für alle Mitarbeiter einführen und prüfen ob sich auch ALLE tatsächlich daran halten.
-Zeitlimit für Meetings einführen.
-Schauen, dass von Anfang an bei Start Alles physisch und digital für die neuen Mitarbeiter eingerichtet ist
-Sich die Zeit nehme für die Einarbeitung neuer Kollegen
-Auch mal Dinge ansprechen die Gut laufen. Loben.
-Blendern und Leuten die gefühlt mehr im HO sind als im Unternehmen mal genau auf die Finger schauen.
-Meinung von Leuten einholen, die Leistung bringen und echte Stützen im Unternehmen sind.
-Leute in Führungsposition stecken, die nicht die lautesten im Raum sind, sondern die mit ehrlicher Leistung und tollen Ideen das Unternehmen wirklich besser gemacht haben.
Ziemlich angespannte Atmosphäre weil so viel zu tun ist und einem die Deadlines sehr stressen. Dazu kommen ständig Nachfragen.
kununu.com
Ganz viel Work und wenig Life. Die Verteilung von Aufgaben an gewissenhafte Kollegen und die die immer versuchen sich zu drücken klappt nicht. Somit machen viele Überstunden. Plötzliche Anrufe oder Arbeit an Wochenenden oder im Urlaub gabs alles schon.
Weiterbildung wird nicht für alle angeboten. Karrieretechnisch in einer Sackgasse.
Die gleichen Leidesgenossen machen die ganze Arbeit wenigstens etwas erträglich, aber das ist zu wenig. Ansonsten ist es eher Silo-Arbeit bzw. Abteilung A gegen Abteilung B. Es kommt einem manchmal so vor als ob man extra Steine in den Weg gelegt bekommt und das aus Prinzip auf die Bremse gedrückt wird und man abtaucht vor Fragen und Lösungen. Viele schlaue Köpfe haben mittlerweile das Weite gesucht.
Autoritär und besserwisserisch. Kommunikation ist kaum nicht möglich.
Schwierig, weil beispielsweise die Hardware relativ schnell einen Defekt bekommt. Zugänge und Berechtigungen bekommt man leider nur wenn man wochenlang darum bettelt. Leider ist bei niemanden von Anfang an alles so eingerichtet, dass man direkt starten kann.
Sehr schlecht und perse nicht vorhanden. Das Unternehmen ist jetzt nicht das größte mit ca. 50 Mitarbeitern, aber was bringt es seinem Team das jetzt auch nicht aus 25 Leuten besteht wichtige Informationen immer vorzuenthalten? Beschlossene Entscheidungen werden erst am Abend zuvor mitgeteilt und man erfährt das Leute gekündigt haben wenn sie ihren letzten Tag haben. Planungssicherheit = 0. Informationsmanagement = 0. Eher Hinterm-Rücken-Kommunikations-Kultur.
-5 Sterne. Noch weiter unterm Durchschnitt geht nicht. Wer auf sehr auf viel Arbeit für einen Hungerlohn steht ist hier genau richtig. Finanziell sind keine großen Sprünge im privaten mit diesem Gehalt möglich. In diesem Punkt wird man aus Prinzip mehr als klein gehalten so scheint es.
Anfangs recht interessant. Nach einiger Zeit macht sich triste Stimmung breit, weil die Aufgaben immer die gleichen sind und sich immer wiederholen. Mit dem gleichen Druck wohlgemerkt. Ebenso gibt es viel zu viele Meetings, die einem die Zeit für die Aufgaben rauben.
-
Auf die sorgen der Mitarbeiter reagieren und diese auch ernstnehmen.
Regelmäßige Sticheleien und unpassende Witze.
Nicht gegeben. Neue Kollegen hatten zur Einstellung 30 Tage Urlaub, ältere jedoch nur 25.
Mega! Misserabel!
Die Kollegen sind das beste an der Firma. Sie machen es erst erträglich
Die Abteilungsleitung hat versucht sich für uns Kollegen einzusetzen.
Klimaanlage seit über einem Jahr defekt.
Misserrabel. Die eine Hand weiß nicht was die andere Hand macht. Keine klaren Aufgaben / Projekte
Tagesgeschäft ist das Maximum was man erwarten kann
die Atmosphäre ist locker und trotzdem respektvoll
Mega!
Die Verkehrsanbindung ist super, die Räume klimatisiert und das Gehalt kommt pünktlich.
Meinungen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden meist ignoriert. Gehaltsanfragen werden ebenfalls seitens der Geschäftsführung ignoriert, oder in Gesprächen wird drum rum geredet. Verbessert die Kommunikation zwischen den Abteilungen und lasst wichtige Informationen nicht einfach unter den Tisch fallen.
In den Stellenanzeigen werden werden Dinge beworben, die es tatsächlich nicht gibt.
Redet mit den Mitarbeitern, geht auf die Wünsche und Anforderungen ein. Findet einen Kompromiss, aber ignoriert sie nicht komplett. Konflikte sollten mit den Mitarbeitern direkt besprochen werden und nicht vor der gesammelten Mannschaft.
Lockere Atmosphäre, solange man unter den Kollegen ist.
Kommt hier ganz darauf an, in welcher Abteilung und Position man ist. Die Kollegen im PM haben gefühlt kein Privatleben, einige ITler auch nicht.
Aufstiegsschancen gibt es hier nicht. Schulungen ebenso wenig, kostet immerhin der Firma Geld.
Das Gehalt in der IT ist weit unter Marktdurchschnitt. Sozialleistungen oder Sonderzahlungen sind hier nicht zu finden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen in den eigenen Abteilungen ist super.
Dazu lässt sich wenig sagen, da in dem Unternehmen überwiegend junge Leute angestellt sind.
Wenn man die Geschäftsführung denn mal sieht, kommt hier selten was positives bei rum. Die Fehler werden immer bei den Mitarbeitern gesucht und auch vor versammelter Mannschaft gerne mit dem Finger gedeutet. Entscheidungen werden entweder gar nicht gefällt, oder über die Meinungen der Mitarbeiter hinweg gesetzt. Ein Vertrauen gegenüber der IT ist auch nicht gegeben. Sollte etwas nicht passen, wird gerne mit der Kündigung gedroht.
Abgesehen von dem Verhalten der Geschäftsführung versuchen die Vorgesetzten ihr Bestes, die Teams doch zusammen zu halten und Anforderungen der Mitarbeiter bei der Geschäftsleitung (vergebens) durchzusetzen.
Mittelschnitt. Die Ausstattung des CS ist unterirdisch, in der IT oder PM OK. Die Serverinfrastruktur ist stark veraltet und hat nicht ausreichend Ressourcen.
Immerhin sind die Räume klimatisiert.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider kaum, bis nicht vorhanden. Auch fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Das meiste erfährt man durch den Flurfunk, der hier auch am besten funktioniert.
Hier hat man leider stark das Gefühl, dass neue Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen sind, gehen teilweise leer aus.
Das Aufgabenfeld hält sich in Grenzen, in den meisten Fällen eher eintönig. Solange es dem Unternehmen nichts kostet, können auch neue Projekte in Angriff genommen werden.
- Gehalt kommt pünktlich :)
- Die meiste Kollegen waren toll
Der Rest
- Mehr auf die Mittarbeiter hören.
- Homme Office Möglichkeit für alle (die Möglichkeit ist gegeben)
- Besseres Gehalt, die Arbeit ist anstrengender als man denkt, geht richtig in die Nerven
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mehr Festangestellte einstellen die Firma besteht fast nur aus Azubis
Immer das gleiche Machen, und man wir immer Kontrolliert
Keiner versteht was man macht. Am Ende ist man aber ein Call Center Angestellter
Mann arbeitet von 08:30 bis 17 Uhr . Meistens bekommt man frei wenn man einen Termin hat .
Es wir zwar erzählt das man sich weiterbilden und aufsteigen kann, die Wahrheit ist aber fast alle Azubis gehen nach der Ausbildung und viele machen seit mehreren Jahren immer noch das gleiche
Mindestlohn halt :(
Ein paar Blümchen sind im Büro :)
Manche Kollegen werden gemobbt und ausgegrenzt
Wir hatten kaum ältere Kollegen, die halbe Firma besteht aus Azubis :)
Hat seine "Lieblinge" die alles dürfen nimmt Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht ernst .
Alles sehr alt, PCs sehr langsam
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Es gibt einige Kollegen die Bevorzugt werden und mehr dürfen als die anderen
Immer das gleiche Telefonie und E-Mails beantworten keine Abwechslung
- Gehalt kam pünktlich :)
- Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit
Der Rest
- Verbesserungsvorschläge annehmen oder wenigstens anhören
- Homme Office Möglichkeit für alle (die Möglichkeit ist gegeben)
- Möglichkeit zu Weiterbildung und Karriereaufstieg
- Besseres Gehalt, wenigstens 14 Euro die Stunde die Arbeit ist härter als man denkt ( macht die Nerven ziemlich kaputt)
- Mehr Festangestellte der Großteil der Firma besteht aus Azubis
Immer unter Kontrolle, immer die gleiche Arbeit, manche Abteilungen werden benachrichtigt (nicht in jeder Abteilung ist Homme Office möglich)
Keiner versteht was das Unternehmen macht im Endeffekt arbeitet man im Call-Center
von 8:30 bis 17:00 man hat aber meistens Freibekommen wenn man einen Termin hatte
Es wird zwar versprochen das man sich weiterbilden kann und aufsteigen kann. Die Wahrheit ist aber das Mittarbeiter seit mehreren Jahren immer noch das gleiche machen und die meisten Azubis nach der Ausbildung gehen.
Mindestlohn halt :(
Ein paar Blümchen sind im Büro vorhanden :)
Es gab einige Kollegen, die ausgeschlossen wurden und die sich sehr schlecht zu anderen Kollegen verhalten haben (Mobbing) aber auch viele nette Kollegen
Wir hatten kaum ältere Kollegen :)
Kaum gesehen, hatte seine "Lieblinge " Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen
Alles sehr alt, PC sehr langsam
Verbesserungsvorschläge wurde nicht angenommen
Es gab einige Kollegen die mehr dürften als die anderen
Immer das gleiche Telefon und Emails beantworten :(
Das Team war super allerdings sind sehr viele Leute in den letzten Monaten gegangen
Gehälter
frauenfeindliche und rassistische Äußerungen vom Vorgesetzten
keine Teamleitung
Es gibt viel zu viele Azubis (fast 50% der Angestellten) und keinen wirklichen Ausbilder
Es findet keine Kommunikation über Entscheidungen der Geschäftsführung die alle betreffen statt, z.B. das eine Kollegin die Prokura erhalten hat, hat man durch einen Nebensatz auf dem Flur gehört
Generell ist die Kommunikation sehr schlecht
Gehälter dem branchenüblichen Niveau anpassen
ERFAHRENE Leute einstellen und nicht alles Azubis machen lassen
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden oder weiter zu kommen
man wird deutlich unterbezahlt
Es wird nicht auf Beschwerden reagiert zudem gab es in der letzten Zeit häufig frauenfeindliche und rassistische Sprüche
So verdient kununu Geld.