Kein Arbeitgeber für diejenigen, die etwas für längere Zeit suchen. Als "Zwischending" ausreichend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung ist super, die Räume klimatisiert und das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden meist ignoriert. Gehaltsanfragen werden ebenfalls seitens der Geschäftsführung ignoriert, oder in Gesprächen wird drum rum geredet. Verbessert die Kommunikation zwischen den Abteilungen und lasst wichtige Informationen nicht einfach unter den Tisch fallen.
In den Stellenanzeigen werden werden Dinge beworben, die es tatsächlich nicht gibt.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Mitarbeitern, geht auf die Wünsche und Anforderungen ein. Findet einen Kompromiss, aber ignoriert sie nicht komplett. Konflikte sollten mit den Mitarbeitern direkt besprochen werden und nicht vor der gesammelten Mannschaft.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, solange man unter den Kollegen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider kaum, bis nicht vorhanden. Auch fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Das meiste erfährt man durch den Flurfunk, der hier auch am besten funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen in den eigenen Abteilungen ist super.
Work-Life-Balance
Kommt hier ganz darauf an, in welcher Abteilung und Position man ist. Die Kollegen im PM haben gefühlt kein Privatleben, einige ITler auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Geschäftsführung denn mal sieht, kommt hier selten was positives bei rum. Die Fehler werden immer bei den Mitarbeitern gesucht und auch vor versammelter Mannschaft gerne mit dem Finger gedeutet. Entscheidungen werden entweder gar nicht gefällt, oder über die Meinungen der Mitarbeiter hinweg gesetzt. Ein Vertrauen gegenüber der IT ist auch nicht gegeben. Sollte etwas nicht passen, wird gerne mit der Kündigung gedroht.
Abgesehen von dem Verhalten der Geschäftsführung versuchen die Vorgesetzten ihr Bestes, die Teams doch zusammen zu halten und Anforderungen der Mitarbeiter bei der Geschäftsleitung (vergebens) durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld hält sich in Grenzen, in den meisten Fällen eher eintönig. Solange es dem Unternehmen nichts kostet, können auch neue Projekte in Angriff genommen werden.
Gleichberechtigung
Hier hat man leider stark das Gefühl, dass neue Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen sind, gehen teilweise leer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu lässt sich wenig sagen, da in dem Unternehmen überwiegend junge Leute angestellt sind.
Arbeitsbedingungen
Mittelschnitt. Die Ausstattung des CS ist unterirdisch, in der IT oder PM OK. Die Serverinfrastruktur ist stark veraltet und hat nicht ausreichend Ressourcen.
Immerhin sind die Räume klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der IT ist weit unter Marktdurchschnitt. Sozialleistungen oder Sonderzahlungen sind hier nicht zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsschancen gibt es hier nicht. Schulungen ebenso wenig, kostet immerhin der Firma Geld.