Das Negative überwiegt deutlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junger Altersdurchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation/ Vorgesetztenverhalten / Teamleitung / Silo-Arbeit/ Keine Tiere erlaubt/ Abteilungen werden unterschiedlich behandelt/ Gehalt
Verbesserungsvorschläge
-Verbindliche Kernarbeitszeiten für alle Abteilungen.
-Verbindliche HO-Regelung für alle Mitarbeiter einführen und prüfen ob sich auch ALLE tatsächlich daran halten.
-Zeitlimit für Meetings einführen.
-Schauen, dass von Anfang an bei Start Alles physisch und digital für die neuen Mitarbeiter eingerichtet ist
-Sich die Zeit nehme für die Einarbeitung neuer Kollegen
-Auch mal Dinge ansprechen die Gut laufen. Loben.
-Blendern und Leuten die gefühlt mehr im HO sind als im Unternehmen mal genau auf die Finger schauen.
-Meinung von Leuten einholen, die Leistung bringen und echte Stützen im Unternehmen sind.
-Leute in Führungsposition stecken, die nicht die lautesten im Raum sind, sondern die mit ehrlicher Leistung und tollen Ideen das Unternehmen wirklich besser gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich angespannte Atmosphäre weil so viel zu tun ist und einem die Deadlines sehr stressen. Dazu kommen ständig Nachfragen.
Kommunikation
Sehr schlecht und perse nicht vorhanden. Das Unternehmen ist jetzt nicht das größte mit ca. 50 Mitarbeitern, aber was bringt es seinem Team das jetzt auch nicht aus 25 Leuten besteht wichtige Informationen immer vorzuenthalten? Beschlossene Entscheidungen werden erst am Abend zuvor mitgeteilt und man erfährt das Leute gekündigt haben wenn sie ihren letzten Tag haben. Planungssicherheit = 0. Informationsmanagement = 0. Eher Hinterm-Rücken-Kommunikations-Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Die gleichen Leidesgenossen machen die ganze Arbeit wenigstens etwas erträglich, aber das ist zu wenig. Ansonsten ist es eher Silo-Arbeit bzw. Abteilung A gegen Abteilung B. Es kommt einem manchmal so vor als ob man extra Steine in den Weg gelegt bekommt und das aus Prinzip auf die Bremse gedrückt wird und man abtaucht vor Fragen und Lösungen. Viele schlaue Köpfe haben mittlerweile das Weite gesucht.
Work-Life-Balance
Ganz viel Work und wenig Life. Die Verteilung von Aufgaben an gewissenhafte Kollegen und die die immer versuchen sich zu drücken klappt nicht. Somit machen viele Überstunden. Plötzliche Anrufe oder Arbeit an Wochenenden oder im Urlaub gabs alles schon.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und besserwisserisch. Kommunikation ist kaum nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Anfangs recht interessant. Nach einiger Zeit macht sich triste Stimmung breit, weil die Aufgaben immer die gleichen sind und sich immer wiederholen. Mit dem gleichen Druck wohlgemerkt. Ebenso gibt es viel zu viele Meetings, die einem die Zeit für die Aufgaben rauben.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, weil beispielsweise die Hardware relativ schnell einen Defekt bekommt. Zugänge und Berechtigungen bekommt man leider nur wenn man wochenlang darum bettelt. Leider ist bei niemanden von Anfang an alles so eingerichtet, dass man direkt starten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
-5 Sterne. Noch weiter unterm Durchschnitt geht nicht. Wer auf sehr auf viel Arbeit für einen Hungerlohn steht ist hier genau richtig. Finanziell sind keine großen Sprünge im privaten mit diesem Gehalt möglich. In diesem Punkt wird man aus Prinzip mehr als klein gehalten so scheint es.
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kununu.com
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht für alle angeboten. Karrieretechnisch in einer Sackgasse.