Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei marken mehrwert - brand added value eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Das Team
Den Vorstand, die Aufgabenvielfalt
Auf die Mitarbeiter hören.
Kollegen meistens nett und man kommt gut miteinander aus
Nicht vorhanden. Nach Ende der Ausbildung, wenn man übernommen wird, bleiben die Azubis meiner Erfahrung nach in genau der Stelle und machen genau die gleichen Aufgaben, nur, dass sie jetzt das Gehalt eines Festangestellten bekommen. Keine Weiterbildung o.Ä.
8:30 - 17 Uhr fest, sehr wenig bzw. keine Variation möglich
Für eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich ziemlich gut
Ausbilder war einfach nur der Abteilungsleiter, der aber soweit ich weiß nicht mal als Ausbilder qualifiziert war. Beigebracht hat er uns nur die Sachen, die für diese Arbeit relevant waren.
Kein Spaß gehabt. Musste mich jeden Morgen zwingen, aus dem Bett zu kommen.
Keine Abwechslung. E-Mails, Telefon, Dokumentenprüfung, ab und zu Sonderaufgaben. Von ausbildungsrelevanten Themen wurde wenig beigebracht, ich ging aus dieser Ausbildung ohne jegliche praktische Erfahrung in den meisten Bereichen, die man als Kaufmann für Büromanagement eigentlich haben sollte (z.B. Buchhaltung oder Personal)
Wie schon erwähnt, jeden Tag dieselben drei Aufgaben, selten was anderes.
Vom Vorstand gar keinen, Kollegen und meistens auch die Vorgesetzten waren meist respektvoll.
Immer weniger Mitarbeiter sollen immer mehr machen. Dadurch immer angespanntere Verhältnisse. Führungsebene nicht transparent. Entscheidung kommen überraschend und plötzlich.
- Schönes Gebäude
- Lustige Kollegen
Eigentlich alles
- besserer Kommunikationsfluss zwischen den Mitarbeitern, Abteilungen und der Geschäftsführungsebene
- abwechslungsreichere Aufgaben
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Weiterbildungen und Schulungen
- Bessere Behandlung von Azubis
Eher lockere Atmosphäre unter den Kollegen. Relativ entspannt.
Wenn man Glück hat, wechselt man in die andere Abteilung.
Meist normale Arbeitszeiten aber an die Telefonhotline gekoppelt daher leider auch mal Spätschichten
Durchschnittlich. Leider keine Sonderleistungen wie Vergütung von Tickets (Bahn), vermögenswirksamen Leistungen oder Weihnachtsgeld.
Jede Abteilung hat seinen eigenen Ausbilder. In meiner Abteilung wurde ich sehr gut behandelt und unterstützt. Von den anderen Ausbildern wurde ich kaum unterstützt und kaum beachtet.
Die Kollegen die den selben Job machen müssen versuchen alles mit Humor zu machen, daher herrscht eigentlich meistens gute Laune. Die Arbeit an sich ist monoton und wie die eines Callcenter Agents. Kaum Abwechslung
Die Arbeit wiederholt sich jeden Tag. Keine Abwechslung- Rechnungen prüfen, E-Mails und Anrufe entgegen nehmen. Man muss damit klar kommen von Kunden auch mal angeschrien oder beleidigt zu werden. Auch beim Abteilungswechsel sind die Aufgaben nicht wirklich besser. Zwar etwas anspruchsvoller aber nicht wirklich spannend.
Siehe Aufgaben Beschreibung- monoton und einseitig
Leider wenig Respekt. Man wird oft von oben herab behandelt.