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Bewertung

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Anspruchsvolle Aufgaben in freundlicher Atmosphäre

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Offenheit. Chancen werden gegeben auch Herausforderungen zum Ausprobieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas hektisch bei zu vielen Projekten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen in den Prozessen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Hell, freundlich, neuster Stand der Technik, gutes Miteinander

Kommunikation

Werte und Kultur wurden am ersten Tag direkt im Team besprochen, auch mit Problemen konnte man sich immer direkt an die Vorgesetzte wenden

Kollegenzusammenhalt

Top.

Work-Life-Balance

Arbeitsbeginn 09:00 und Arbeitsende 17:00 Uhr. Geht für eine Agentur schlimmer. Auch früher mal gehen stellt kein Problem dar.

Vorgesetztenverhalten

Junge Chefin und neu im Business, geht aber offen und transparent mit den Themen um. Nicht immer einfach aber sozial und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Gute Kunden mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Projekten und neuen Herausforderungen

Gleichberechtigung

Vegan, Vegetarier, Laktoseintoleranz? alles vorhanden und kein Thema. Gleichberechtigung je nach Thema und Projekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen. Differenzen haben zu schnellem Ausscheiden dieser geführt.

Arbeitsbedingungen

Top. Neuste iMacs, Anschaffungen wurden schnell getätigt, Höhenverstellbare Schreibtische um mal im Stehen arbeiten zu können. Located direkt am Hafen. Neues Gebäude, moderne neue Einrichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktion zu Weihnachten, Im Miteinander: Weihnachtsfest und im Sommer ein Agenturausflug. Zwischendurch mal mit dem Team essen gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt echt o.k..

Image

Im Aufbau mit vielen Aktionen. Typisch Start-Up was sich noch finden muss.

Karriere/Weiterbildung

Da sehr kleine Agentur nicht große Karrierechancen. Weiterbildung möglich, musste man nur selbst ansprechen.

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