Tolle und motivierte Mitarbeiter – es scheitert an der Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- toller Zusammenhalt und respektvolle, ehrliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre in der Grafik
- gute Ausstattung im Büro (Rechner, Stühle, Tische etc.) und diverse Lizenzen stehen zur Verfügung, mit denen man arbeiten kann
- diverses und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- tolle Kunden, Kommunikation auf Augenhöhe
- Einführung von HO und Gleitzeit: super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende offene Kommunikation
- fehlende/unklare/ständig wechselnde "Prozesse"
- häufig fehlende, unvollständige oder unklare Briefings
- intransparente/willkürliche Entscheidungen aus der Führungsebene
- starke Fluktuation der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige (von der Führungsebene initiierte!) Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern, in denen (konkrete, messbare!) Zielsetzungen, erbrachte Leistungen und damit zusammenhängende Gehaltsvorstellungen besprochen werden
- Home Office Möglichkeiten verbessern
- Benefits einführen (etwa: Bezuschussung ÖPNV, 13. Gehalt, Tankgutschein, Obstkorb!, Sachbezug ...)