Familienunternehmen mit Herz, Leidenschaft und traditionellen Werten auf dem Weg zur Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Entwicklungspotenzial. Der strategische, unternehmerische und soziale Blick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts so schlecht, dass ich es hier schreiben müsste.
Verbesserungsvorschläge
Einfach im selben Tempo weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und offen. Viele unterschiedliche Kulturen vereint in einer Unternehmenskultur die sich zur Zeit neu entwickelt. Hier wird unterstützt, geliebt, gefeiert und geweint. Ist man ein Teil des Familienuntermehmens und arbeitet miteinander dann hat man immer einen Platz an dem wachsen und sich entwickeln kann.
Work-Life-Balance
Der ganze Jahresurlaub muss immer im Vorjahr für das nächste Jahr beantragt werden, für die Jahresplanung. Danach sind Anpassungen aber jederzeit möglich. Ein Handel der Gastro beliefert, hier wird natürlich auch am Wochenende und in der Nacht (je nach Abteilung) gearbeitet. Aber Ausgleich wird monitär und/oder mit zeitlichen Ausgleich geschaffen.
Rücksicht auf die kulturellen Feiertage wird hier genauso Rücksicht genommen wie auf Familiäre Hersuaforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetiges Thema in den Unternehmenszielen.
Ladestation für E-Autos ist geplant. Begrüntes Hallendach, Regenwasser Zisterne für die Toiletten, Mülltrennung und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie starker Zusammenhalt und dadurch die Sicherheit auch mal anderer Meinung zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele KollegInnen die schon 15 Jahre oder Länger im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Werteorientierte, ehrliche und offene Kommunikation ist stetig erwünscht. Die Vorgesetzten stehen jederzeit zur Verfügung und werden regelmäßig geschult.
Mitarbeiterjahresgespräche und Zielvereinbarungen werden ab nächstem Jahr konsequent umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kantine mit frisch gekochtem und preiswerten Essen.
BAV.
Täglich frisches Obst und Gemüse zur freien Verfügung.
Monatlicher Mitarbeitereinkauf zum Einkaufspreis aller Produkte möglich.
Helle Büroräume. Mitarbeiter-Freizeitraum mit gemütlicher Sitzecke, Tischkicker, Stepper, Dartscheibe, Playstation und Laufband.
Höhenverstellbare Tische sind vorhanden.
Kommunikation
Offene Kommunikation, aktuell wird die Besprechungskultur betrachtet und stetig entwickelt. Dies ist schon positiv spürbar. Bei der Entwicklung werden Mitarbeitende involviert und die Entwicklung richtet sich nach dem Bedarf.
Gleichberechtigung
Es werden immer mehr Teilzeitkräfte und es wird die maximale Flexibilität ermöglicht die je Abteilung realistisch ist.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich bei Marker stetig entwickeln und auch in andere Bereiche wechseln. Natürlich angeknüpft an die Unternehmerischen Ziele.