Traditionelle Agentur mit moderner Denke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil ich eine sehr gute Zeit dort hatte. Es waren drei Jahre, in denen ich nicht nur viel gelernt habe, sondern von meinem Vorgesetzten immer wieder animiert wurde, Neues zu denken und zu konzipieren. Diese erlernte "Denke" erst war die Grundlage für einen riesigen Karrieresprung zu einer der renommiertesten Agenturen Europas.
Auch die Vorortarbeit und die Präsentationen mit den Kontaktern in den kleinen Filialen, die den direkten Kontakt zu den Kunden in den weiter entfernten Spots bilden, war immer sehr lehrreich: andere (Bundes) Länder, andere Sitten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter, die damals meine Kollegen waren, passten perfekt zur modernen Denke des Unternehmens. Hier sollte man eventuell bei der Einstellung besser die Spreu vom Weizen trennen - natürlich gelingt das besser in z.B. Frankfurt, Hamburg oder Düsseldorf, weil es dort eine quantitaviv und qualitativ höhere Dichte an geeigneten Bewerbern gibt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht, von einer großen Agentur blickend, gibt es natürlich einiges mehr, was uns hier geboten wird. Aber dies ist natürlich nicht 1:1 übertragbar.
Ich würde mir wünschen, dass in Hinblick auf Firmenfahrzeuge einmal nachgedacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Als ich 2012 meinen Job in der Agentur als Junior-Grafiker antrat, fand ich helle und optimal eigerichtete Arbeitsplätze vor. Die ganze Agentur war sehr loungig eingerichtet - das förderte die Krativität und das gute Gefühl bei der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut bis befriedigend. Natürlich ist das auch immer davon abhängig, wie das Team besetzt ist.
Work-Life-Balance
Für mich optimal: gleitende Arbeitszeit, Gleichberechtigung bei der Urlaubsplanung. Und alles bei sehr angemessener Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Marketing Art ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Das spürt man natürlich sofort: kurze Wege und null Hyrachie. Mein Chef sagte immer: wenn Du denkst, dass etwas an meiner Konzeption nicht stimmt, komm zu mir und diskutiere - ich will von meinen Mitarbeitern lernen.
Fand ich gut!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung - das hat man mir bei meiner Einstellung versprochen. Und DAS wurde auch eingehalten. Zu meiner Zeit hatten wir (von Ende 2012 bis Ende 2015) haben wir Accounts von 50 Kunden gehalten. jeden Tag also eine neue Herausforderung!
Ich habe dort sehr viel gelernt.
Gleichberechtigung
Wer einen Chef hat, der bereits Junior-Kreative immer wieder auffordert, seine Meinung in Frage zu stellen, weil nur so "etwas Großes" entsteht...
also - was soll ich da noch zum Thema Gleichberechtigung sagen?
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung - wir hatten derzeit nur Mitarbeiter unter 40 Jahren
Arbeitsbedingungen
Auf mich zugeschnitten. Da ich gerne schon früh morges um 7.30 Uhr beginnen wollte, dafür aber als neugebackener Vater den frühen Abend mit meinem Kind verbringen wollte, war ich froh, dass das seitens des Arbeitgebers kein Problem war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, nicht jeder konnte den Plastikmüll nicht so richtig trennen :-).
Scherz beiseite: ich war derzeit in einem Team eingebunden, welches fast ausnahmslos sehr unternehmerisch gedacht und gewirkt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich immer etwas mehr sein, aber für die "fränkische Provinz" überdurchschnittlich.
Image
Na ja, ich war stolz darauf, in einer solchen Agentur gearbeitet zu haben. Alle derzeitigen Kunden, zu denen wir Grafiker einen persönlichen Kontakt hatten, waren nicht nur zufrieden, sondern begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde angeboten, ein berufsbegleitendes Studium im Bereich Digitale Medien zu absolvieren. Natürlich auf Kosten meines Arbeitgebers.